五险一金怎么扣？是在税前工资扣？还是怎么回事？

比如税前工资3000，那最后发到手里还有多少？
农村户口

推荐答案 æ¨èäº2019-02-16

ä¸è¬çç¤¾ä¼ä¿é©ä¸ªäººé¨å=3000*11%ï¼å»è8%+å»ç2%+å¤±ä¸1%ï¼=330å
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其他回答

第1个回答 2011-08-19

就个人所得税来说，是允许税前扣除的，企业所得税来说，五险一金可以将发生的在税前扣除，不知道满意否？

第2个回答 2011-08-19

上海个人承担的五险是你工资的11%（养老8%，医疗2%，失业1%），如果你是农村户口，免交失业金，另外公积金是7%

第3个回答 2011-08-19

应交所得税额= 应发工资合计 - 五险一金 - 起征点2000元（2011年9月1日起起征点调增为3500元了）

相似回答

五险一金公司交还是从工资里扣答：五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思社...

五险一金怎么扣?是在税前工资扣?还是怎么回事答：五险一金都是在工资总额中扣除后，余下的才是应缴个所税的基数。如果金额在3500元以下，就不需缴个所税，如果大于3500元，则按照一定的比率缴纳个所税。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金是从工资里扣吗答：个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公司的五险一金是从工资里扣除吗答：法律分析：五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交。参加社保是我们的权利也是用人单位的义务，用人单位不缴纳社保的话是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

我月薪6k,先扣税,在上五险一金,还是先五险一金,然后剩下工资能达到扣...答：月薪6k ，在缴纳个人所得税时就是按6千减除免缴部分5千，剩下的1千按3%的比例缴纳个人所得税。在缴纳个人所得税之后再扣除五险一金，剩下的才是你能拿到手的工资。所以是先扣税再交五险一金。

五险一金是税前扣还是税后扣?税后工资还要不要扣除五险一金了?答：先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不...

请问五险一金是怎么扣法?是在基本工资基础上还是基本工资+绩效+奖金=实...答：按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

五险一金是在基础工资上扣吗?答：也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。税前工资5000扣完五险一金、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少工...

五险一金为什么要从工资里面扣答：五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，...