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工资是算五险一金还是扣完的
工资
含
五险一金是扣了
还是没扣
答:
工资含五险一金是扣了
。具体分析如下:(1)含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
到手
工资是扣除五险一金
之后的吗
答:
到手工资是扣除五险一金之后的
。到手工资是扣除五险一金之后的五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为...
基本
工资是扣完五险一金
之后到手的吗
答:
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的
,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
工资扣
税
是
去掉
五险一金后算的
吗
答:
工资扣税是去掉五险一金后算的
。工资个人所得税的计算是在扣除五险一金之后进行的。具体来说,应纳税额的计算公式为:应纳税额=(税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘以适用税率-速算扣除数。其中,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生...
含
五险一金是扣了
还是没扣
答:
基本工资是扣五险一金之前的工资
。五险一金有个人负担部分和单位负担部分,自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分,单位也给你交一部分。根据我国相关规定,一般员工缴纳的五险一金都是单位代为缴纳的,发下来的工资是已经扣过五险一金的工资。具体分析如下:(1)含五险一金, 就是工资中包含了个人...
税前
工资是扣除五险一金后的
吗
答:
法律分析:税前
工资是
扣掉
五险一金后的
。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
税前
工资是
指
五险一金扣完
吗
答:
该
工资是
指
五险一金扣完
。根据华律网查询得知,税前工资等于所有收入总和减(社保加公积金),五险一金这些是企业和个人需要缴纳的法定保险和公积金。在计算税前工资时,需要先扣除个人需要缴纳的五险一金费用,然后再计算应纳税所得额,即税前工资减去个人所得税起征点
后的
金额。
税前收入
是扣完五险一金的
吗
答:
法律分析:税前工资包括公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前
工资扣除
个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资...
底薪
是扣完五险一金
吗
答:
【法律分析】:不是。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金,
五险一金是
根据
工资的
多少扣费的。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴...
税前
工资是扣了五险还是
没扣
答:
根据律图网发表的《税前
工资是扣完五险一金
之后么》显示:税前工资不是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”指的是五种保险,包括养老...
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