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工资是扣掉五险一金之后的吗
到手
工资是扣除五险一金之后的吗
答:
到手工资是扣除五险一金之后的
。到手工资是扣除五险一金之后的五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为...
基本
工资是扣完五险一金之后
到手
的吗
答:
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的
,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
工资是扣完五险一金
才发放
的吗
?
答:
工资是扣完五险一金才发放的
,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。 一、工资是扣完五险一金才发放的吗?工资是扣完...
税后
工资是扣除五险一金之后吗
答:
【解答】:税后工资已经扣除了五险一金
。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,这些保险的个人缴纳部分已经在计算个人所得税前的工资中扣除。【问题2】:税后工资的定义是什么?【解答】:税后工资是指从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人缴纳部分以及住房公...
基本
工资是扣除五险一金
之前的还是
之后的
答:
基本工资是扣除五险一金之前的,不是之后的
。五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部分,用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准,也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
平均
工资是扣除五险一金后
还是没扣除前
答:
扣除五险一金前。根据查询华律网显示,平均
工资是扣除五险一金
前职工的应得工资,法律确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保
后的
用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
税后
工资是扣除五险一金之后吗
答:
税后工资不
是扣除五险一金之后
。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后
工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。五...
税前
工资是扣除五险一金后的吗
答:
法律分析:税前
工资是扣掉五险一金后的
。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
基本
工资是扣除五险一金
之前的还是
之后的
答:
法律分析:最低
工资
标准
是扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。
税后
工资是扣除五险一金之后吗
答:
【法律分析】:不包括。税后
工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资
扣除五险一金
;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前...
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