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税前工资是指五险一金扣完吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-17
该工资是指五险一金扣完。
根据华律网查询得知,税前工资等于所有收入总和减(社保加公积金),五险一金这些是企业和个人需要缴纳的法定保险和公积金。在计算税前工资时,需要先扣除个人需要缴纳的五险一金费用,然后再计算应纳税所得额,即税前工资减去个人所得税起征点后的金额。
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税前工资是
扣除
五险一金
后的吗
答:
法律分析:税前工资是扣掉五险一金后的
。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
税前工资是扣完五险一金
之后么
答:
法律分析:税前工资是扣完五险一金之后的
。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。根据相关法律规定,依法纳税是公民的法定义务,如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的,是需要按照比例缴纳个人所...
税前工资是指五险一金扣完吗
答:
法律主观:税前工资包含了五险一金在内的
,其税前工资在缴纳了 个人所得税 、个人应当缴纳的 社会保险费 之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
税前工资是
扣除
五险一金
之前还是之后
答:
法律分析:税前工资是扣掉五险一金后的 税前工资有收入总和-(社保+公积金)
。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度...
税前工资是指五险一金扣完吗
答:
该
工资是指五险一金扣完
。根据华律网查询得知,
税前工资
等于所有收入总和减(社保加公积金),五险一金这些是企业和个人需要缴纳的法定保险和公积金。在计算税前工资时,需要先扣除个人需要缴纳的五险一金费用,然后再计算应纳税所得额,即税前工资减去个人所得税起征点后的金额。
税前工资是指
扣除
五险一金
之前吗
答:
法律分析:
税前工资是
扣掉
五险一金
后的。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条 税收的开征、...
税前工资是指五险一金扣完吗
答:
税前工资不
是指五险一金扣完
。
税前工资是指
在扣除个人所得税之前的总工资,包括公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/...
税前工资是
不是
扣
过
五险
的
答:
法律分析:没有,
税前工资
包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
五险一金是指
用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险及住房公积金。社会...
税前工资是指五险一金扣完吗
答:
不是。
税前工资是指
员工在缴纳个人所得税之前的总收入。包括了基本工资、津贴、奖金以及其他各种补贴和福利待遇。应发工资中已经包含
了五险一金
的费用。
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