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税前工资还要扣除五险一金吗
税前工资扣除五险一金吗
答:
不扣除
。根据查询华律网信息显示,税前工资等于所有收入总和减(社保加公积金),社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的,也就是说五险一金先从工资中扣除,再进行个人所得税计算,最后将税后工资加个人所得税就是最终到手的工资。
税前工资
包含
五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入是指的员工应发
工资
,就是在什么费用都没有
扣除
的情况下,那么就包含了
五险一金
的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
税前
收入包括公司缴纳的
五险一金吗
答:
法律分析:税前收入包含公司交的五险一金。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。
在应发工资中扣除员工社保费用
,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对个...
五险一金
是扣
税前工资
还是税后
答:
五险一金是在扣税前工资中扣除的
。一、五险一金的缴纳基础 五险一金的缴纳金额是根据员工的税前工资来计算的。税前工资,即员工在扣除各项税费和五险一金之前的工资总额,是计算五险一金缴纳金额的基础。二、五险一金的扣除顺序 在员工的工资发放过程中,五险一金的扣除是在计算个人所得税之前进行的。这...
税前
是没
扣五险一金吗
答:
该情况是的
。税前工资是指在扣除个人所得税之前的总工资,包括公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数。“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要...
税前
是扣了
五险
还是没扣
答:
没扣,
税前工资
包括公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险及住房公积金。社会保险是国家...
税前工资
是指
五险一金扣完吗
答:
该工资是指
五险一金扣完
。根据华律网查询得知,税前工资等于所有收入总和减(社保加公积金),五险一金这些是企业和个人需要缴纳的法定保险和公积金。在计算税前工资时,需要先
扣除
个人需要缴纳的五险一金费用,然后再计算应纳税所得额,即
税前工资减去
个人所得税起征点后的金额。
税前工资
是
扣除五险一金
后的吗
答:
法律分析:
税前工资
是
扣掉五险一金
后的。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
税前工资
是指
五险一金扣完吗
答:
【法律分析】:税前工资包括公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是
税前工资扣除
个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的...
税前工资扣除五险一金吗
答:
法律主观:
税前工资
包含了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
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