99问答网
所有问题
当前搜索:
税后工资是指扣除五险一金吗
个税是
扣除五险一金
之后嘛
答:
法律分析:正确。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险
、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十一条 劳务报酬所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项...
税后是扣完五险一金吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金
)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金
)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。法律依据:《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房...
五险一金
是
税后扣吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金
)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,税后工资指的就是...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:不包括
。税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
准确些可以说 税前工资、
税后工资
。到手工资就是实付工资,实付工资(一般情况下)=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前
扣除
,因此不受计税工资税额限制。【法律...
工资税后是扣除五险一金
答:
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均
工资
12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中
扣除
。应纳个人所得税收入总额-基本养老保险费-基本医疗保险费-失业保险费-住房公积金-费用扣除标准5000)*适用税率-速算扣除数。个人所得税税率则是按照国家个人所得税相关税率进行缴纳相关...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
税后工资
是否包括五险一金的问题,一定要跟用人单位商量好,究竟
工资是五险一金
费用
扣除
之后的,还是包含了五险一金费用的。【法律依据】:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条明确:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,...
五险一金是扣
税前
工资
还是
税后
答:
五险一金是在员工的税前工资中扣除的,而非税后工资。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资,扣除顺序在个人所得税之前。
税后工资是扣除五险一金
和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当...
到手的
工资是指税后
和交完
五险一金
之后的吗
答:
税后工资
实际上是先扣除由个人承担的五险一金,然后计算应交纳的个人所得税,最后工资总额
扣除五险一金
、个人所得税后,才是实际到手的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
税后工资包括五险一金吗
税后收入扣除了五险一金吗
税后5000包括五险一金吗
扣完五险一金是税后工资吗
税后底薪5000包含五险一金吗
税后工资是指交完五险一金吗
税后工资是扣了五险还是没扣
工资税后8000是扣除社保吗
税后是扣过五险一金吗