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离职时签保密协议,有支付竞业限制经济补偿金
离职时,公司强制要求签订保密协议,不签不给离职。要求两年内不能再痛行业就职,并按月支付了一定的费用。 离职后我在同行业的一家公司就职,原公司发函说违约了,要支付违约赔偿金。请问这件事我应该怎么处理
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其他回答
第1个回答 2014-07-02
要看你们的保密协议是怎么约定的。以及公司给你的保密金是否合法。
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保密竞业协议,
员工
离职
后要
补偿
工资吗
答:
法律分析:需要。
签订保密竞业协议
的
,经济补偿金
自解除或终止劳动合同期限开始按月
支付,支付
的期限按照双方约定履行,但最长不得超过两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
签了
竞业协议离职
后有没
有补偿
答:
签了
竞业协议离职
后有补偿。劳动者离职后遵守
竞业限制
的约定,用人单位应该按约定
支付经济补偿
,如果不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由...
保密竞业协议,
员工
补偿
多少
答:
一、竟业
保密协议
补助金如何计算
签订竞业限制
协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。没有约定的,用人单位要按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%按月
支付经济补偿
。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中...
签了
保密协议
被辞退了
有赔偿金
吗
答:
劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位
支付
违约金。签了
保密协议
被辞退
时补偿金
有以下情况:1、如果签了保密协议的话,公司也是要给你补偿金的,也就是说,在解除合同之后,除了正常的工资和
离职
的补偿金之外,公司还要另外支付给你一笔补偿金的,如果你在约定的时间,你违反了保密合同的约定...
公司
签订保密协议
每月有保密津贴,那
离职
之后在
竞业限制
期内公司是否还...
答:
是的
,竞业限制
期也要
有补偿
的,要是不给你就不用遵守
离职保密协议
赔偿金额
答:
根据 规定 当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了
竞业限制,
但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月
支付经济补偿金
。在一些特殊行业,用人单位会要求劳动者同其签署...
竞业限制补偿金
是
离职
后给吗
答:
但是,用人单位应该在劳动者
离职
1年内按月
支付
劳动者
竞业限制补偿,补偿
的标准不得低于当地最低工资,也不得低于本人工资30%《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与...
我
离职,
公司要我签一份
竞业限制协议,
三年内不允许就职同类行业,我想...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付
违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
公司要求员工
签保密协议离职
后3年内不可从事同一行业工作合法吗?否则赔 ...
答:
法律分析据我国现行的劳动相关法律法规的规定,用人单位应当和劳动者签订劳动合同。劳动合同中既包括劳动合同的必备条款,也包括可备条款。所谓可备条款就是说当事人可以自行约定的条款。即使没有约定,劳动合同依然成立。可备条款包括试用期条款、违约金条款和
竞业限制
条款。所谓竞业限制条款,就是指劳动者和...
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签了保密协议没签竞业协议
保密协议中有竞业限制条款
竞业限制协议补偿金标准
竞业限制经济补偿金
竞业限制及保密协议
保密协议里面的竞业限制
保密协议包含竞业限制
保密协议和竞业协议
竞业限制和保密协议的区别
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