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签了保密协议没签竞业协议
保密协议没签竞业协议
本人可以开公司吗
答:
保密协议没签竞业协议本人可以开公司
。根据查询相关公开信息显示,如果您没有签署保密协议和竞业协议,您是可以开公司的。但是,在此之前,您需要考虑一些法律问题,例如是否涉及侵权、保密等问题,以及签订竞业协议可能带来的风险,才能确定最终的结果。
离职时
保密协议
里
没有竞业
限制条款的是不是公司可以不支付补偿金?_百 ...
答:
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中或者
保密协议
中约定
竞业
限制条款,可以约定不代表必须约定。
没有
约定竞业限制的,属于无需竞业限制的情形,劳动者不需要履行竞业限制义务,用人单位也就无需支付经济补偿。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
签了保密协议
(非
竞业协议
)影响出国吗?
答:
一般不影响出国
。 旅游、学习不要经过公司的批准,只要你能签下来。
我要离职,公司让我
签保密
承诺书,但说
不
涉及
竞业
禁止。
答:
一般竞业限制是不能去相同行业工作,所以用人单位要支付竞业费用,保密协议是不需要
,所以劳动者是可以签订的。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至...
签
有保密协议
是否就
有竞业
限制
答:
用人单位与劳动者签订
保密协议
的,并不意味着就
签订了竞业
限制,保密协议和竞业限制是不一样的。保密协议,是用人单位和劳动者双方约定,就劳动者在用人单位所接触到的某些书面或口头信息,未经允许不得向任何其他第三方披露的协议。竞业限制协议是用人单位与劳动者约定的,劳动者在终止或解除劳动合同后的...
没签订竞业协议
可以要求赔偿吗
答:
如果
没有
约定补偿的,竞业限制协议仍然有效。劳动者在履行了况业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条?当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定
了竞业
限制...
我和前公司
没有签订
劳动合同,但是
签了保密协议
,被上家公司起诉,没有按...
答:
可
不
遵守
竞业
限制协议。———《劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负
有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期...
保密协议
跟
竞业协议
可以拒绝签订吗?
答:
保密协议
是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,负
有竞业
限制义务...
公司要求
签竞业协议
,可以
不签
吗
答:
竞业协议可以拒签,竞业禁止协议是本单位保护其商业秘密不被泄露的手段,但是,这不是强制性规定。从本质上讲,它是双方共同协商的结果,员工可以选择不签署竞业禁止协议。一些单位的工作岗位存在着核心机密,所以它们会要求劳动者在上岗之前
签订竞业协议
,竞业协议里面的内容大多是保守秘密,不然会受到天价罚款...
签了保密协议
就
不
能去同行业工作了吗
答:
每月补偿的金额不得低于你劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%,并不得低于当地最低工资标准;4、
保密协议没有
约定
竞业
限制,或者限制期满,你可以从事同行业。禁业限制期限不得超过两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
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