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保密协议包含竞业限制
保密协议
是
竞业协议
吗
答:
法律分析:不是,
保密协议
和
竞业限制
协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密...
保密协议
里有
竞业限制
合法么
答:
法律分析:员工离职
保密协议
合法有效。如果限制的人员以及范围符合法律规定,且约定在解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制
期限内按月给予劳动者经济补偿,则条款有效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定...
保密协议
中约定
竞业限制
条款,有效吗
答:
保密协议中约定竞业条款,竞业限制条款是否有效,
主要看该劳动者是否属于竞业限制范围内的人员,是否解除到了公司的商业机密
。用人单位是否在劳动者离职后按月支付不低于劳动者本人30%,并且不低于当地最低工资标准的竞业限制补偿等情况,来确定该竞业限制是否无效。法律分析竞业限制条款内容包括以下方面:1、竞...
签了
保密协议
就不能去同行业工作了吗
答:
法律分析:
1、保密协议约定了竞业限制,原单位为此支付了经济补偿金的,限制期内不能从事同行业
;2、保密协议约定了竞业限制,原单位连续3个月没有支付经济补偿金的,可以向人民法院提起诉讼,要求解除协议,并支付经济补偿,尔后再从事同行业;3、保密协议约定了竞业限制,但没有约定经济补偿,履行协议可以...
对劳务派遣员工可否签订
竞业限制
和
保密协议
呢?
答:
蒋某认为自己并非网络公司的雇佣员工,不应当履行网络公司的竞业限制与
保密
义务,因此拒绝签收网络公司的这份协议。网络公司到底有没有资格要求蒋某签订保密与
竞业限制协议
呢? 【案例结果】 实际用工单位与派遣员工不存在劳动关系,无权要求劳动者与其订立竞业限制协议。对用工单位提出订立竞业限制协议的要求,...
保密协议
可以
限制
同行就业吗
答:
5.谨慎约定
竞业限制
条款 虽然竞业限制条款可约可不约,但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。需要注意的是,必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件,否则稍有不慎,企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。6.确定纠纷管辖机构 依据最高院《关于...
你好,
保密协议
里有
竞业限制
,但是没有指定竞业限制时间,这个合法吗...
答:
没有指定就按照法定,
竞业限制
期是两年。采纳谢谢
辞职要求签
保密协议
和
竞业限制
协议,不能去竞争对手公司求职合法吗_百 ...
答:
单方
保密协议
是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
竞业限制
合同是双务有偿合同,离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务,应享有获取一定经济报酬的权利,目的是平衡双方的利益,合理设置双方权利义务是关键。双方协定竞业限制的,解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内乙方不得到生产...
签有
保密协议
是否就有
竞业限制
答:
竞业限制协议
是用人单位与劳动者约定的,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务的条款。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【
保密
义务和竞业限制】用人单位与...
公司要求我签订商业机密的
保密协议
书,而且要求五年内不能从事与本公司...
答:
条款内容如下:
竞业限制
是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术
保密协议
中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或...
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