二次入职被裁员赔偿金怎么算

Question

如题所述

Answer 1

二次入职被裁员赔偿金根据劳动法规定进行计算。
根据中国劳动法的规定，被裁员的员工有权获得相应的经济补偿。具体的赔偿金计算方法包括两部分，一是基本赔偿金，根据员工在公司工作的年限和月工资进行计算；二是经济补偿金，根据员工在公司工作的年限和月工资进行计算，并乘以相应的倍数。具体的倍数根据员工在公司工作的年限进行确定，一般为1至3倍不等。