在一家私企连续服务15年突然被炒，意味着什么？
首先呢你可以在一家私企连续服务15年的工作精神太可嘉了！可能你是个安于现状的人。我以前觉得当老师特别好，平平淡淡稳定，又是不会失业的角色特别适合女性。我和朋友讲了以后，都说我没有追求太安于现状，年轻就要先去拼搏去闯荡，去追求，去知道自己到底想要什么。我其实听完以后觉得也是挺有道理的，先把证书考出，年龄稍长后看准机会再去当人民教师也没什么不好。之所以在一家企业待15年，要么就是公司福利好，你觉得离开后可能找不到更好的。要么就是你没什么能力，好不容易进的私企，从打进公司那一刻起就决定了一直干到老，除非他倒闭了。
十五年真的可以说是非常的长了，如果在此期间你是慢慢一步一步网上升职的，那么你这十五年也是非常有盼头有动力的走过来的，但是如果一直是在这个岗位默默服务付出，那么可能就有点傻了，为什么不选择跳槽呢，是怀疑自己的能力吗，我想可能是的。如果是我我除非实在很喜欢这家公司了公司老板对我有恩或者是其他硬性的原因我可能才会有勇气有信心有毅力说服自己在一家私企连续服务十五年。
我个人认为私企虽然可能发展的机会会比国企多一点，但是他没有国企来得稳定。国企退休的话还有保障，私企的话工作没保障，福利没保障，但是由于他的很多不确定性，提升也非常的快，可能这十五年你就是抱着哪天能被提升的信念过来的吧。
我觉得突然被连续服务了十五的私企炒鱿鱼了很正常。因为这个社会本身就具有一定的残酷性，优胜劣汰是自然的法则。不论你多优秀多能干，也有比你更优秀更能干的，你往往不是公司里那个缺一不可的人，公司也不是没了你就运营不下去了，多的是有人来替代你的位置。不管是公司还是其他组织，肯定为了自己的最大利益化考虑。可能是你某天犯了一个错误在老板上司心情极其不好的时候，可能他们找到了比你更适合在这个岗位的人，可能公司需要更年轻新鲜的血液，也有可能觉得没你也一样不必要支付这一不必要的支出，也许只是没有理由的就是想炒了你，你可能对他有情但是他是无意的，一切都只是利益而已。
所以意味着什么呢，意味着你被淘汰了，人家不再需要你了。但是也没有什么好在意的，此处不留爷自有留爷处，要相信能遇到更好的，很多事冥冥中都注定的。
在一家私企工作了15年，真的是元老级的人物了，我想你在这个公司的职位也不低吧，毕竟时间这么久肯定是有所发展和成就的，如果还是一个小小的职员那么这15年就白费了。但是最后，你被炒了，这里面肯定有很多的原因。
你的工作不认真：不是说你在一个私企服务了15年，就一定是认真工作了这么多年，或是为这个公司付出了这么多年。可能最开始的你过工作中确实认真努力，但是时间久了，你是不是就慢慢的变得懒散，变得不在认真努力付出了呢？也许“老油条”就是这样产生的，你对自己的工作非常的熟悉，知道怎么能偷懒，躲避责任，甚至是来点外快。那么这个时候，你的老板看到你这样的工作效率与状态自然是不会继续留你在公司了，一个公司的办公氛围以及带动力是非常重要的，如果继续留你可能会影响其他员工的工作状态。既然事已至此，那就炒了你，对公司也好。虽然你在这里待了15年，但是照样会把你踢掉，让公司更好的发展起来。
你已经没有了价值：也许你工作依然认真，也许你依然努力，但是公司已经真的不需要你的存在了，或许是说不需要你这个职位的存在。大家都知道私企不像很多上市的大公司需要很多人才，有时候私企的老板自己就能解决很多的事，为什么还要多花钱来养着一个不需要的人呢？你在这个公司已经待了15年了，我想这个公司基本上是稳定了吧，没有什么大的改变，这个时候可能也就不需要你了，意思就是你没有了利用的价值。你和老板也只是员工和上司之间的关系，没有多大的情谊来谈的吧，毕竟他要开除你。就像我现在的工作，公司已经不需要我们这个职位的存在了，自然是要炒了我们，只是我们的工作能力老板是欣赏的，所以还在留着我们稳定公司的员工，等到稳定之后我们叶就没有了利用的价值，就会被开除走人。
公司要倒闭了：可能你在这个公司待了这么久，公司的效益你的心里是最清楚的。私企总是会因为一些琐碎的问题导致公司运营不下去。这个时候可能你们的老板就会把公司的员工大部分都辞退掉了，毕竟没有钱经营这个公司了，毕竟没有钱来支付员工的工资了。这么是没有办法，可能你们的老板内心也是不想这样子去做的，但是现实终究没有办法去改变这样的情况。
可能这就是你突然被炒意味着的一些事，不管怎么样，事情到了这一步就不必勉强了，好好的找下一份工作，继续努力生活。
说句难听的，这只能说明你对这家单位没用处了！不要觉得在一个单位里面呆的时间长，就算是做了多大贡献似的，亲兄弟都有反目成仇的，何况你们之间也就是一个简单出钱买卖劳动的关系，哪天对方觉得这钱花的不值，又或者没必要花这钱的时候，不就一拍两散了呗！
其实要我看，这不一定是多大一个坏事，公司炒人无非两个方面，一个就是嫌弃你干的不好，人家的付出与收获不对等，现在不愿意花这钱养你了。那你是不是得好好总结下，你待的这15年有没有白待，是天天浑浑噩噩的，职场老油条那一套在单位混着日子，还是有真正努力进取，有自己的核心竞争力。如果前面是浑浑噩噩过的，那就赶紧收拾收拾，想办法鞭策提升一下自己，实力一下强不起来，起码态度上要先积极起来，人有时候不逼自己一把，都不知道自己的极限在哪里，想要过堵高墙，就先把自己最喜欢的帽子扔过墙，你会想办法让自己翻过这面墙的，现在就当有人推了你一把，让你往前走呗！
另一个方面，公司裁员可能是因为公司自身的原因，实力不如之前啦，资金有限等等，现在需要开源节流做调整，那既然节到你头上，只能认倒霉了，但这也许会是你人生里一次好的转折，你想，公司都开始走下坡路了，你离开可能还能找到更有实力的企业，而不是跟着这个单位一起走下坡路；又或者你之前的人生里面有其他兴趣或想法，因为这份工作而没实现的，现在就没有后顾之忧了，撸起袖子开干吧，说不定能活出一个更出彩的你！