如果领导问你愿不愿意调部门怎么回答

Question

原因是我们部门很多人上班时间在打混，看我们太闲了，想调去累的岗位

Answer 1

首先你要认清形势，你们部门的领导问你这个问题，说明他并不把你当作是这个部门的核心骨干，并不是少不了的人。在不利的形势下，要懂得顺势而为！

其次，你要清楚自己最想得到的是什么。

如果你是一个有强烈事业心和成就欲望的人，那你最好顺着他的意思，换个部门。但是要表明你对这个部门是很留恋的，对这个领导也是很认可的，你同意换个部门是服从大局。等换部门以后，重头开始吧，在新部门里，抓住这个领导对你的处处夸奖的高起点，争取一个好的第一映象，在一个高起点上，努力工作成为新部门的骨干。

如果你是一个以生活为重的人，不想工作太累。那你就选择留下来，借口可以很多，比如只会做现在的事，已经熟悉本部门的环境了，认为这个领导最好，只想跟着他，等等。

Answer 2

多表现一下挺好的，最好不要在“混”的人堆里呆着，环境影响人的，不忙自然是好，但忙了也未必就不好，如果不是到了快退休的年龄段，还是加加油吧，积极一点有好处呀，要是我我会回答愿意。建议而已哈。呵呵呵，好运！

Answer 3

这不是明摆的吗？领导的意思就是让你们调部门啊。如果你不愿意，就找个借口。说今天出了点小事情，暂时休息了一下。以后在领导面前好好表现，就把这次损失找回来了。追问

当时我知道领导舍意思，可我回答就愿意了，后来怎么的他有夸我做事灵活。这次真的可能会调走一些人，但是我很不想，有啥补救的方法啦

追答

男人爱喝酒，如果这不是他本意而是上面的安排，那么他也没办法。如果这是他本意，你就把你那些朋友带上请他吃顿饭。一切OK。我想你们每人少抽一包烟，少喝一瓶酒，用这笔钱请他吃饭，既把这件事情解决了，有打好了关系，以后的发展，你说呢？？再说，他夸你机灵，有可能是想提拔你。你自己好好把握哈。虽然我这个方法不是正义的。但是这就是我们当今的社会啊。

追问

谢谢！请吃饭钱到时小事，这人可能请不动，。前面同事邀的好几次都拒接了。理由只有两个，一个是小孩生病了要回家，二个就是现在还很忙，下回他请。不过他还真请了，吃完饭，我们去付账他又不肯。。。。。。。真搞不懂他的逻辑

追答

看来这个人挺正直的。值得你交往。那么他的出发点也许是为你们好呢。