哦，这样啊；你是在想象遇到这种情况怎么办才好是吧；你的叙述中没有说到之前和现在的领导说你要换部门，我得到的信息是你直接和人事部商量好了，但你的现在领导并不知情，如果是这样有一个很严重的过失，你在挑战一个管理层的权威和无视存在感，如果是这样的话赶紧把你想要转到人事部的理由找现在领导真诚的聊一下，具体的话要看你们之间现在有没有气愤因素；；；如果是表达漏掉了，是预先在人事部找你领导之前跟他认真谈过的，但是他坚持想留住你，而之后才是人事找他聊你转部门的问题，这样还好，不过我隐约感觉你没有征求过你领导的意见，转部门是一个人对自己职业生涯的规划，只要你真心给他聊，每个人都会尊重你的；；；；但是你是先斩后奏的话，这个事就有点尴尬了，你知道如果你的现在领导不同意你是不可能转得过去的吗？人事部只是通知作用，并没有实权的，你的领导才有权利支配你；找他好好聊一下吧，如果是这种情况，具体的话太多了，反正首先是道歉，对你挺好，一直不知道怎么跟你开口。。。。然后说下你的规划那些；他知道你的决定坚决了，如果有愤炉就会死活不让你走，故意折磨下你，这种情况就缓一下，说再想想，下班以后可以晚上睡前打电话再说你确实想转过去，人在家里处理公事一般不带情绪的。如果没有气愤他就会很惋惜的放你走来自：求助得到的回答
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考