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借调领导问我想不想回单位我说在哪都行
如题所述
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推荐答案 2023-08-27
如果您对借调的工作没有特别的偏好或反感,那么这种回答是相对中立的。这种回答给了领导一个比较灵活的回应空间,同时也展示了自己的适应性和忠诚度。
但是,如果您对借调的工作有一定的喜好或反感,那么您可以在回答之前先表达一下自己的感受,然后再表示无论在哪个岗位都会全力以赴,这样可以让领导更好地了解您的想法和态度。
无论您选择哪种方式回答,都要注意表达方式和态度,保持积极、客观、真诚的态度,这样才能更好地与领导沟通交流。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2023-03-21
被借调到上级部门了,领导想让我回去,可是我不想你可以委婉的拒绝他,比如跑到领导面前主动要求谈心,告诉领导:你很珍惜这次机会,也特别渴望得到锻炼,
相似回答
我刚从一个部门调动出来,几天后前部门
领导
让人代
问我
还愿意回去不。我...
答:
所以如果你觉得目前的部门是适合你的也是你喜欢的,那么如果
领导
问你愿不愿意回去,那你可以回答他,我还是能够适应现在的这个部门。如果你是服从领导安排被调动出来的,而且不愿意待在现在的这个部门,如果领导让人问你愿不愿...
借调
到上级部门,
领导
让下个礼拜就回原
单位
但
不想
去,有什么办法能留住...
答:
你普通调派干部的去留真的没那么重要。 与其在这里左思右想,东问西问。不如去外地表达一下原
单位领导
听到的话,如果你注意礼貌措辞,你只会很好地发挥你的留言工具的作用,然后等待消息。 一般来说,分配到其他岗位的人员...
借调
到上级部门后,该如何找理由回到原
单位
?
答:
第二,直接向上级
领导
反应,但是这个反应一定要有理有据,说一些让领导不能拒绝的理由。而且领导一定要找对,有的领导其实不愿意管这些事情。第三,最后不得已的怪招,就是消极对待工作。为了表达回原单位但是领导一直没怎么...
借调
到上级部门,
领导
让下个礼拜就回原
单位
但
不想
去,有哪些办法可以留住...
答:
这时候往往在下级抽调人员上去帮忙。因为人事关系在原
单位
,在
借调单位
干再好,也不能升职。因为这些弊端,导致很多人不愿意被借调,大家都是碍于上级权威,去一段时间意思一下,然后想法回原单位。你这样努力干活的,居然以...
被
领导
询问愿不愿意调动部门,我是愿意的,怎么答复?
答:
领导问
愿意不愿意留在现在的部门,怎么选择?这涉及两个方面:一是如何选择,二是选择了如何委婉地和
领导说
。如何选择职业方向 根据自己特长选择。实话说,我能写能说,但是,说更加突出一点,所以我选择了回党校。根据自己的...
被
借调
到上级部门了,
领导想
让我回去,可是我
不想
怎么办?
答:
工作上的事情不是说你想怎么样就怎么样,你要听
领导
的安排,领导让你回去,那你只能够回去要服从安排。
借调
到上级机关感觉不适应,要不要回原
单位
?
答:
第一点,
领导
把你从基层调上来,就是看中了你的写作能力,也是为你好,你现在干着干着突然提出要回去,你让领导怎么看你?说不定就把领导得罪了,是不是?第二点,你从基层到总部工作,这是个好事,你们原
单位
的人都...
借调
后原
单位领导
非要让回去
答:
第一,找更大的
领导
求情是能够留住的唯一办法。既然是
单位
的领导叫回原单位的,那就代表是整个单位的意思。比如我在县总工会也是那样的。要想留住,你只能找比借调去的单位更大的领导,这可能是唯一的办法了。对于这条路,...
...而没过几天原单位让你
回单位
上班,而
借调单位领导
又不让,该怎么办...
答:
借调一般是指编制在原
单位
、被借调到上级或主管单位短期工作的行为。借调作为一种非正式的人才交流和公务协助方式,存在一定合理性,但在目前在一些地方,由于借调本身的诸多不确定性与随意性,一些人成功将借调变为向上发展捷径...
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