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签定的劳动合同和交社保不是同一家公司,我能得到赔偿吗?
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第1个回答 推荐于2021-01-07
“公司没有签过劳动合同,更没有交过社保”,因此你随时可以与用人单位解除合同,并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。另外,您还可以通过法律程序主张公司为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费。以上律师意见供您参考本回答被提问者采纳
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...一间
公司
但是
同一
集团,如果辞职,可以
得到赔偿吗?
答:
1、只有公司提出解聘你或者违法解除劳动合同,你才有赔偿和补偿
,你单方提出解除无赔偿和补偿,与那个公司给你上社保无关。2、如果你要仲裁,如果被申请人是A,就到A公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,B就去B所在地。
签定的劳动合同和交社保不是同一家公司,我能得到赔偿吗?
答:
可以得到赔偿
,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保,是可以的。根据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚...
签定的劳动合同和交社保不是同一家公司,能得到赔偿吗?
答:
签订的劳动合同和缴纳社保不是同一家公司,
这个不能得到赔偿的
!签订劳动合同你的意思是也要交一份保险,是吗?交社保是另一家公司为你交的社保,是吧?好像这两者没有什么关系似的!应该是没有什么赔偿吧!
签定的劳动合同和交社保不是同一家公司,能得到赔偿吗
答:
一般情况下,都建议缴纳社保和劳动合同是同一家公司
。因为万一发生工伤或者其他意外情况,需要在社保申报,必须提供劳动合同资料,就必须统一了。有时候还涉及到开具社保凭证、纳税证明等等,最好都统一。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动合同签的是一家公司,社保
给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
答:
法律分析签
劳动合同跟
社保可以
不是同一
个
公司,
可以
得到赔偿
,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工
缴纳社保
。如果是劳务派遣公司代缴
社保,
是可以的。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面
的劳动合同
,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳...
买社保
单位和
签合同
带培训协议的单位
不一
样
,合同
没到期想走,可以不交...
答:
没有
签合同是企业
不对,你可以告他,让他给你赔钱1、不签
劳动合同,
自第二个月开始的双倍工资
的赔偿
(82、85等条),2、不
交社保,
可以要求
公司
补齐劳动关系存续期间的社保,当然你也需要承担个人部分,3、公司严重违反劳动法和劳动合同法的规定,你可以提前解除劳动合同,并要求公司按一年一个月的...
签订
劳动合同是一家公司,
给
买社保的
是另一家公司,离职后可以领取失业...
答:
劳动合同与
社保要一致才行,签了劳动合同哪家公司但没有
购买社保
无法领取失业金,另
一家公司
买了社保,但没有合同,除非这家公司可以在申请领取失业金的书面上盖上公章并签字就可以。但同时还有一个问题,领取失业保险金是要非本人意愿下失业才可以,也就是说自已辞职是不可以的,要公司主动解除劳动合同...
我
社保
缴费
公司和劳动合同不
一致怎么办?
答:
向公司了解一下不一致的原因,是不是经办的人搞错了。如果公司不改过来,就以
劳动合同
为依据。要求就职
的公司缴纳社保
费,这样有利于自己维权 。
社保的
缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多...
与
我签订
劳动合同和
给我上缴
社保的不是一
个
公司,
这个属于违法行为...
答:
公司
委托其他单位为本单位员工
缴纳社保
费用,属于违规行为。但如果劳动者属于劳务派遣工,是与劳务派遣单位签订
的劳动合同,
社保由劳务派遣单位代缴,所以劳动者的工作单位是不会再缴社会保险的。如果是这样的话,是不违反规定的。不过对于劳动者来说,只要单位按时缴纳了社保费也就没什么问题,每月需按时登录...
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