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劳动合同不交社保有效吗
不买社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同没社保有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不缴...
劳动合同不买社保有效吗
答:
法律分析:劳动合同没社保有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社保费,单位不缴纳或不按规定缴...
没有缴纳社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力
。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。 劳动合同的生效要件一般包括: 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,...
不买社保
的
劳动合同有效吗
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
属于无效的劳动合同
,需要按照工作年限,进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
劳动合同不交社保有效吗
答:
法律分析:不购买社保的劳动合同是无效合同
,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定,那么该项内容就是无效的。单位和在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
不交社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
不交社保
的
劳动合同
条款无效,因为我国法律规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效,而劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此约定不交社保的合同条款违法的无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(...
不交社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
不交社保
的
劳动合同
无效。只要和单位之间形成了劳动关系,单位就有义务给购买社会保险。如果单位没有给购买社会保险是因为在其他单位已经购买,或者是因为自己没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是自己的原因导致无法购买社会保险才和在劳动合同中约定不买...
不交社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司
未
交纳
社保
不影响
劳动合同
的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位
缴纳
,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...
劳务
合同
真的不用
交社保吗
答:
一、劳务关系不用
上社保吗
签的劳务
合同
,公司是不需要给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于
劳动
关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法...
不交社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律主观:
不交社保
好终止
劳动合同
。法律规定,用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个月的标准。法律客观:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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