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劳动合同不交社保有效吗
员工自愿放弃
社保
,公司可以
不缴纳吗
?
答:
如果雇主未按规定缴纳社会保险费或未按要求为员工缴纳社会保险,可能会面临法律责任和罚款。此外,员工也有权向
劳动
监察部门或社保部门投诉公司未按规定缴纳社会保险的行为。因此,公司一般不可以
不缴纳社会保险
,即使员工自愿放弃。如果公司面临经济困难或有特殊情况,可以与员工进行协商,但必须符合法律法规的...
单位
不缴纳社保
怎么办
答:
1、以单位违法为由,解除
劳动合同
,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法
缴纳社保
包括
未缴纳
或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还...
不交社保
可以签
劳动合同吗
答:
法律主观:
没
签
劳动合同
也可以
交社保
。用人单位自用工之日起的三十日内,就可以为员工交社保,而用工之日起的三十日内,双方可能还
未
订立合同。因此只要在该期限内,用人单位是可以依法交社保的。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
公司让我们签了一个自愿
不交社保
的单子,没有补助。但签老
劳动合同
,这个...
答:
自愿
不交社保
的单子无效,可以要求用人单位补交。另外你也可以说,当时自己身无分文急需一份工作,被迫写了不交社保的单子。按我下面说的做,你
没有缴纳社保
,随时可以解除
劳动合同
。先按《劳动合同法》第16、81条规定,自己妥善保管好那一份劳动合同,这是今后维护权益最重要的证据。下面是正确解除劳动...
公司
不交社保
,可以立刻解除
劳动合同吗
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
公司试用期
不交社保
是合法的吗
视频时间 00:18
公司不给员工
买社保
违法吗
答:
社会保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签
没
签
劳动合同
用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是违法的。1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是...
应届毕业生实习期内单位
不交社会保险
是否符合
劳动
法
答:
法律分析:应届毕业生实习期内单位
不交社会保险
,不符合劳动法。如果签订了
劳动合同
就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳,则可以去劳动仲裁部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
劳动合同
中约定将
社会保险
费直接支付给员工
有效吗
答:
劳动合同
中约定将社会保险费直接支付给员工是无效的,是违反法律法规的,对于用人单位的违法行为,劳动者是可以要求用人单位为其补缴其社保的,如果用人单位不为其
缴纳社保
的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险...
不给员工签
劳动合同不买社保
犯法吗
答:
法律主观:无论同用人单位有
没
签订
合同
,都应当
缴纳社会保险
。
缴纳社保
是法律明确规定的义务 社会保险法 第二条国家建立 基本养老保险 、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华...
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