看透不说透还是好朋友的这句话就是运用在这种场合上面的,其实大家心里都懂,再加上每个人都有每个人的隐私,你总不能把自己心里所有的东西都告诉别人吧,不管是自己落魄了,还是自己又找到更厉害的地方了,你都是希望自己光鲜体面地离开这个岗位,而不是让自己的领导嘲笑自己啊或者项目自己呀什么的,不说真正的理由也相当于善意的谎言,其实大家是都懂得也可能是真正的理由吧。
员工离职的时候,提的离职理由都是自身的发展问题,没有一个人说是对于新的考核标准不满意,觉得赚不到钱。因为大家都知道,这么大的公司,既然定了这一套规则,就几乎没有更改的可能性,也摆明了是不担心老销售们的离职。所以,真正的理由既然说了没有意义,倒不如不说。
有些话,可能你不说,对方也知道。职场就是一个你不说、我也不提,双方就这样以一种和气的方式好聚好散。因为不论哪个行业,圈子往往是比较小的,谁都不能保证,自己在一家公司干一辈子。很有可能,今天的同事,明天又在江湖相见,且还要再一同共事。
你说出来并不是那么的充分还不如说一个假的理由充分了,再加上在职场上离职,理由大多都说假话,也成了一种流行了吧我感觉,没人说真话就。所以,双方给对方留足面子,不仅对对方的一种尊重,更是为了将来江湖再见还能共事的一种留白。