对于那种总喜欢请假的员工，是不是应该劝他主动离职？

Question

如题所述

Answer 1

你好根据企业的规章制度，请假一定要写请假，违反公司规定的按旷工处罚，交了钱的反而发工资。所有罚款以公司规章为准。这种情况在企业是存在的。如果你需要为某事请假，尤其是很长一段时间。企业可能会建议你辞职。这要看签订的劳动合同或者企业的规章制度有没有规定，员工休假时间过长就会被辞退。

如果你不付钱，你就不能付钱。这相当于无故辞退，必须赔偿。你的公司连规章制度都没有，怎么运作，最起码请假需要请假单，请假后需要注销。累计休假不超过。请假不发工资，这个谁也说不准。被说服了，建议给他降薪、调岗，逼她自己去。职场上淘汰缺一不可，一般来说，老板是不会辞退员工的。因为会亏钱，所以会做出一些小动作，迫使员工主动辞职。

突然让你回家度假，最怕老板突然关心。如果你的老板建议你回家度假，你的第一反应是想想你最近的表现是不是不好。不然你一回家度假，可能已经放假了，没钱带。问你想做什么工作。这种方法通常用于推心置腹的谈话场合。看似老板关心你，以朋友的身份给你各种建议，看似冠冕堂皇，实则暗示这里容不得你，自己去吧。

如果你发现你的老板总是挑你的毛病，言行处处指向你，那么他很有可能是在说自己的工作，从而吵你，烘托出你做不好该离开的氛围。当你一天无所事事的时候，你会发现你每天都像工作一样累。很有可能是老板故意的，让你闲着。这种给你降薪的手段是最低的，说公司有问题，等等，我给你降薪。如果你打听别人的工资，告诉你工资和薪金是保密的，你会受到严厉的惩罚。职场的大起大落，各种勾心斗角。

Answer 2

应该劝他主动离职，因为这种员工不会给公司带来任何的利益，就是混日子的员工。

Answer 3

是的，因为这样的员工其实公司是不太喜欢的，公司喜欢那种把时间都奉献给工作上的员工。