离职时，删除公司文件违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

离职时删除公司资料，是违法的。需要承担赔偿责任，还可能会被判刑。

【案情分析】：

小丽是一家教育培训机构的课程设计顾问，工作一三个月后因课程设计的问题和上级主管发生争执，当日下午就离职，走的时候产生了报复心理，删除了公司所有的网络课程和相关教育大纲资料，造成公司无法正常运营。

公司遭到客户投诉无法上网课，调查发现网络课件被小丽删除，公司花费了20万元来修复所有数据和重新制作课程。人民检察院以破坏生产经营罪对小丽提起公诉。

【处理结果】：

根据刑法相关规定，小丽触犯了破坏生产经营罪并判有期徒刑六个月，缓刑一年。

公司还诉至法院要求小丽进行民事赔偿或者承担相关行政责任。

Answer 2

如果是你的个人文件（与工作无关的你可以删除）但是如果是与工作有关的文件，你删除的话，就是违法行为。
如果严重造成公司损失，那么还是犯罪行为。所以是不可取的。
以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。

Answer 3

离职恶意删除公司文件资料，涉及民事、行政甚至刑事责任。
1.民事赔偿责任
案例一：员工离职拒绝提供电脑密码并删除重要文件被判赔9200元
在离职时，员工有义务完成工作交接手续。而供职于一家贸易公司的邱女士，离职时却拒绝向原公司提供工作电脑的开机密码，并删除了电脑里存储的重要文件。公司只得聘请专业公司，解除密码并恢复数据。上海市黄浦区人民法院作出判决，邱女士应承担密码解锁及数据恢复费用9200元。
2.行政责任
案例二：女员工辞职遭拒绝 恶意删除公司数据被拘留7日
《北京晨报》报道，工作仅20多天的女排版员杨某提出辞职遭到拒绝后，将公司内部四台电脑中的大多数电子数据删除。记者从丰台警方获悉，杨某因扰乱公共秩序被警方行政拘留7天。
3.刑事责任
案例三：工程师离职后删雇主网站源代码被判刑五年
软件工程师徐某离职后因公司未能如期结清工资，利用其在所设计的网站中安插的后门文件将网站源代码全部删除。造成该网站无法正常运行。经鉴定，直接造成经济损失26.5万元。最终，徐某破坏计算机信息系统罪成立，获刑五年。
提醒，遭受公司不公对待，维护自身权益是正义的，但删除公司重要文件却是违法行为，搞不好还得坐牢，所以维权还是应该走正规渠道。

Answer 4

如果离职的时候删除公司的文件是不合法的，但是如果公司文件是非常重要的，你是没有权删除的，如果你删除的话公司会起诉你的。

Answer 5

如果删除了不该删除的公司文件，给公司造成严重后果，或者侵犯公司权益，当然就是涉嫌违法了。离职就把自己的工资结清，工作交接完。就可以了。没必要给公司制造麻烦，小心惹祸上身。