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离职员工删除公司文件
离职员工删除公司
资料后果
答:
法律分析:离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任
。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾,以报复心理,恶意删除用人单位的客户信息,设计材料等其他重要的数据,造成用人单位的巨大损失,属于破坏生产经营行为,构成破坏生产经营罪。对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。法律...
离职员工
恶意
删除公司
重要
文件
怎么办?
答:
恢复文件:尽快联系专业技术人员,以恢复或备份被删除的文件
。如果文件无法恢复,可以考虑使用备份文件或从其他来源获取相关数据。修改密码:为了防止离职员工进一步破坏公司系统或文件,应立即修改所有相关密码,包括电子邮件、网络账户、服务器访问权限等。加强安全措施:重新评估公司的网络安全措施,并采取必要的...
离职
时,
删除公司文件
违法吗?
答:
离职时删除公司资料,是违法的
。需要承担赔偿责任,还可能会被判刑。【案情分析】:小丽是一家教育培训机构的课程设计顾问,工作一三个月后因课程设计的问题和上级主管发生争执,当日下午就离职,走的时候产生了报复心理,删除了公司所有的网络课程和相关教育大纲资料,造成公司无法正常运营。公司遭到客户投诉...
离职员工
故意
删除
办公电脑重要数据如何处理?
答:
为泄私愤,以
删除
、修改计算机数据的方式破坏生产经营,其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,构成破坏生产经营罪。可以向法院进行起诉。案例分析:因对原
公司
高层领导不满,林某
离职
后登录原公司邮箱服务器,恶意修改高管邮箱密码并删除邮件、邮箱,给公司造成实际损失15万余元。近日,林某因...
员工
在
离职
时恶意
删除公司
所有劳动成果?
答:
离职
跳槽——离职创业或者高薪跳槽,为了谋求更好的发展,有意识的窃密;黑客入侵——基于报复、利益,黑客主动或被唆使窃取
公司
机密;为谋私利——
员工
受到金钱诱惑出卖公司的机密
文件
;商业间谍——竞争对手获取商业机密常用的手段;无意泄密——员工使用计算机和互联网的过程中无意识的泄密。那么员工非法拷贝...
如何应对
企业
中即将
离职员工
恶意
删除公司
电脑
文件
问题求答案_百度知 ...
答:
很多
员工离职
的时候 会复制
公司
资料带走,那么应该如何防止呢 1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单 2,对有泄密和被拷贝隐患的
文件
及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等 ...
「说案」
员工离职
时
删除
电脑
文件
,
公司
可以索要赔偿吗
答:
员工离职
时删除电脑文件,公司可以索要因此进行数据恢复所支出的费用,视严重程度,该员工有可能会被追加行政处罚或刑事责任,以下是几个判例:民事赔偿责任 案例一:财务主管不满
离职删除公司文件
造成7000元损失 来源:东方网 东方网1月15日消息:据《新闻晚报》报道,因不满劳动合同到期离职,财务主管未...
员工离职
把电脑里的
文件删除
了,给
公司
造成损失,可以去法院起诉吗_百度...
答:
最终法院判决:邱某支付
公司
维修费用9200元。由此可见,
员工离职
即使双方存在劳动争议,员工仍需要交接工作,拒不交接或恶意删除文件资料,给单位造成损失,单位可以要求赔偿。 至于
员工删除文件
给单位造成损失的数额,单位应当举证。 而如果是员工在职过程中删除了公司的文件,在不存在主观恶意的情况下,单位...
员工离职
时
删除公司文件
是违法的
答:
HR们看完之后最好也提醒下
公司员工
,尤其是年轻的员工,离职不能太任性,
删除文件
要小心,属于企业生产经营中正在使用的文件千万不能删,最好是,轻轻的离去,不带走一片云彩,否则,惹祸上身就麻烦大了!
员工离职
时
删除公司文件
是违法的2
员工辞职
原因主要分为外因和内因 一、外因 1、求职高峰期诱使...
员工离职
后把
公司文件删除
了怎么办?
答:
员工离职
后把
公司文件删除
了怎么办? 搜索资料 我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 忽略 提交回答 匿名 回答自动保存中为你推荐:特别推荐 怀孕对老虎的影响有多大? 重庆的温泉为什么像火锅? 街边的一元蛋挞,真的能吃吗? 杨虎城将军为何惨死?等你来答 换一换 ...
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