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离职删除公司文件违法么
删除公司
电脑
文件违法吗
答:
法律分析:删除公司文件属于严重违反公司规章制度行为
,用人单位可以解除劳动合同。如果和公司签订有保密协议,删除文件违反保密协议条款的,需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
删除公司
的
文件犯法么
答:
删除公司文件属于严重违反公司规章制度行为
,用人单位可以解除劳动合同。如果和公司签订有保密协议,删除文件违反保密协议条款的,需要承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律分析劳动者有按照双方约定,遵循诚实...
离职删除公司
资料
违法吗
答:
法律分析:客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据,涉及到单位未来的可期待利益,
员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益
,是需要承担侵权责任的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
设计师
离职删除
源
文件违法吗
答:
法律分析:至于是否违法则视具体情形而定,故意为之可能会构成犯罪
。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的,除非另有约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
离职
员工故意
删除
办公电脑重要数据如何处理?
答:
为泄私愤,以
删除
、修改计算机数据的方式破坏生产经营,其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,构成破坏生产经营罪。可以向法院进行起诉。案例分析:因对原
公司
高层领导不满,林某
离职
后登录原公司邮箱服务器,恶意修改高管邮箱密码并删除邮件、邮箱,给公司造成实际损失15万余元。近日,林某因...
离职
清空电脑属于什么行为
答:
法律分析:如果一些
公司
的重要资料在电脑上储存,故意将其
删除
肯定是不对的,另外电脑是公司的,是公司配发给生产工具,只有使用权,而没有支配权,不能毁坏使用的电脑,包括软件和硬件以及资料。一切与工作有关的资料都属于公司,正常
文件
归纳整理是可以的,但是
离职
销毁所有工作的资料,就是没有履行离职...
员工
离职
时
删除公司文件
是
违法
的
答:
员工
离职
时
删除公司文件
是
违法
的,职场也是有一些做人的原则的,职场上最忌尺寸把握不当,多看看优秀员工的视频也许能带来一些启发,在职场上要勇于承认错误,员工离职时删除公司文件是违法的,职场上的那些事。员工离职时删除公司文件是违法的1 不知道我们的HR小伙伴有没有遇到这样一种情况:员工因为...
出纳
离职
把
公司文件删了
答:
题主是否想询问“出纳
离职
把
公司文件删了违法吗
”?违法。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定:窃取、毁损、擅自处分国家机关、企业、事业单位、社会团体及其他组织的财物,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节较轻的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,出纳离职后...
离职
时,
删除公司文件违法吗
?
答:
离职
时
删除公司
资料,是
违法
的。需要承担赔偿责任,还可能会被判刑。【案情分析】:小丽是一家教育培训机构的课程设计顾问,工作一三个月后因课程设计的问题和上级主管发生争执,当日下午就离职,走的时候产生了报复心理,删除了公司所有的网络课程和相关教育大纲资料,造成公司无法正常运营。公司遭到客户投诉...
离职
带走
公司
资料是否
违法
答:
法律分析:
违法
的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。法律依据:《中华...
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