跳槽对个人发展可能产生的不利影响：
1、在转换工作的过程当中，影响到自己的工资收入和社保缴纳
如果不是事先已经确定好要去的单位，当我们离职后，不在工作的那段时间，工资没了，单位也不会再给我们交纳社会保险。因为我们是自主提出的离职，也不能享受到失业保险，这个是在个人经济方面影响比较大的。
2、新公司的发展前景还不如以前的单位
有些跳槽是因为有新的公司给出了一些短期可观的利益，为了这些短期的利益，进行了重新选择。但是一个人工作中获得的长久的回报，是建立在公司的发展前景上的，或者你的日常薪资比起原来要多了一些，但是分红及各种奖金算来，却是十分惨淡，加在一起，比原来也没有多什么。
3、落下“不忠”的恶名
新的企业是希望挖到这个人后，能够发挥出巨大价值，解决某一类问题，否则是不会去费尽心思去挖这么一个人的。当结果小于预期时，不仅仅会对这个人失去了原有的信任，甚至在职场中您也落下了“不忠”之名，如果是一些重要的岗位，可能就因为这个坏名声，让你发展受到很大阻力。
4、被贴上“不稳定”标签
如果一个人经常性的跳槽，而且间隔时间很短，在后续的职场中，去面试时，面试官看了简历首先就打了一个“不稳定”的标签，在同等人选的前提下，就已经输了。
跳槽对个人发展的促进作用：
1、提高收入
不同的公司待遇不同，如果我们换到了一家经济效益很好的公司，待遇方面可能会得到更高的回报，使自己的工资更高、奖金、分红等更多。从而实现收入的提高。
2、更好的发展机会
有更多的朋友选择跳槽是为了拥有更多的发展机会，在跳槽过程中，可以实现不同职位的转换，从而实现职位的上升，达成自己的人生规划。一个人如果在一家公司是技术骨干，也拥有一定的管理能力，如果跳到一家其它处于发展阶段的公司，可能就能去做主管职位。
3、让自己的心态不一样
离职的人，不管说多少，总结起来就两点，一是给的钱不到位，一是干的不爽。一个人在一个地方，总是心里憋屈，有时不妨换一换，这也不失是一个解决之道。