频繁跳槽对个人发展有哪些利弊？

Question

胆子好大，炒老板鱿鱼，频繁跳槽对个人发展有什么好处？

Answer 1

有很多人在职场中的忍耐力不足，所以他们经常会跳槽，并且多次跳槽也找不到适合自己的工作，但是这样频繁的跳槽，其实对个人的发展也是有利有弊的。

首先，跳槽可以让你接触到不同的工作和不同的人，这样慢慢的你的社交圈就会扩大自己所了解学习到的东西也会越来越多，并且跳槽可以让你换一个环境，换一种心情，也可以使自己在繁忙的工作之余解脱出来。而人往往到一个新环境的时候，动力也会比较足，所以跳槽也可以很好的使你保持对工作的激情。

但是频繁跳槽也是有很多弊端的，我们都知道一项工作，如果想要做得好，那么就要熟能生巧，而你刚刚对一项工作熟悉的时候就跳槽了，那么到了另一个新的工作环境，你就需要重新熟悉这些工作事项和身边的同事，也需要重新的熟悉领导的脾气秉性。所以对于那些频繁跳槽的人来讲，也许会活得十分慌乱，并且，你永远像一个新人一样在单位中活的不自在。

频繁跳槽带来的另一个弊端，就是会给人一种十分不踏实的感觉，这样老板也不愿意将重要的工作交给你来完成，而且如果跳槽过于频繁的话，其实也不容易找到一份更好的工作。

虽然说领导比较看重一个人的工作经历，但是如果他频繁的跳槽，那么老板的心中对他也是会有些偏见的，会认为这个人不执着，工作不努力，一遇到挫折就选择退缩。

Answer 2

频繁的跳槽可能会使你的薪资提高，换个新的工作环境，但是有的公司是看重一个人的稳定性的。不愿意接受频繁跳槽的人。

Answer 3

弊端有，影响你的人脉圈子，你频繁跳槽，你在一个企业的形象容易影响他人对你的看法，你原来的人脉圈，可能就难以维系，好处就是可以多一点选择。

Answer 4

频繁跳槽对个人发展肯定是弊大于利的。频繁跳槽会觉得每个工作都不适合，你会让面试官觉得你的要求过高或者是你的能力过高，会让他们觉得小庙容不了大佛。

Answer 5

首先你频繁的跳槽会让你下一家公司，觉得你不会长期在他这里工作。或者会让公司的领导觉得你这个人不能重用。