第1个回答 2017-05-22
频繁跳槽,将导致自己无法在一个岗位上长期工作。这样将导致自己无法深入,成为职场上的水上浮萍。
而不能扎根的状态是肯定没有更大的发展的……这这对个人发展非常不利!
所以,当自己现在的岗位无法让自己满意的时候,跳槽无可厚非。但是频繁跳槽肯定是不可以的!
第2个回答 2017-05-22
对自己的方法不利。因为频繁跳槽不代表你的能力、经验跟着增长,只会出现见过很多,但是就是不会或不精;对于企业来说希望的是员工的忠诚,对于频繁跳槽的纪录,也许你都见不到用人部门的主管或老板,HR就可以把你踢出局了;频繁跳槽代表你对自己和未来发展的目标没有概念和计划,试问哪个公司会请一个自己对自己都不了解的人。
根据国内外最新数据统计,大型企业中的高管,基本上90%的人跳槽次数都在3次以内,这是很说明问题的本回答被网友采纳
第3个回答 2019-02-27
跳槽是为了找到更好的更适合自己的发展平台,充分发挥自己的的才能。但是频繁跳槽不论出于何种原因,给人以不能正视困难,做事不专一,缺乏耐心,半途而废,选择逃避的感觉。招聘单位因频繁跳槽而不敢录用你。你个人因频繁跳槽事业上总是从零开始,没有终点。这种做法不利于个人的发展。
第4个回答 2017-05-22
去找自己最喜欢的工作,才有发展