跟领导跳槽有哪些优缺点呢？

Question

如题所述

Answer 1

跟领导跳槽有以下一些优缺点：
优点：
1. 职业发展机会：跳槽可以为您提供更大的职业发展机会。通过加入新的组织或团队，您有机会接触新的项目、挑战和技能培训，从而促进个人职业发展。
2. 薪资和福利：跳槽可能会带来更好的薪资和福利待遇。在竞争激烈的就业市场上，切换到新的工作岗位可能会为您带来更高的薪资水平、更好的福利待遇或其他激励奖励。
3. 扩大人脉圈：通过跳槽，您有机会扩大人际关系圈子。与新的同事、领导和业界专业人士互动，可以获得新的合作机会和资源，同时也会增加您的职业影响力。
缺点：
1. 适应期：跳槽需要适应新的工作环境、团队文化和领导风格。在加入新组织后，可能需要一定时间来熟悉新的工作流程和建立新的工作关系。
2. 不确定性：切换工作意味着面临一定的不确定性。您可能需要证明自己的能力和适应新的工作要求，同时也需要面对新的挑战和竞争。
3. 失去稳定性：与现有领导跳槽可能会失去与之建立的稳定关系。在新的工作岗位上，您需要重新证明自己的价值和能力，以及与新领导建立信任和合作关系。
在考虑跳槽时，您应该权衡这些优缺点，并根据个人职业目标和生活状况做出决策。无论如何，始终要在职业发展和个人需求之间做出权衡，并寻找最适合您的机会。

Answer 2

跟领导跳槽的优点

1.一般来讲，跳槽都会伴随着升职加薪，跟领导一起跳槽，这个程度会更高一些。

2.避免空降领导，被排挤被架空被边缘化。

3.和领导一起，工作配合度会很高，省去不少磨合的时间。

4.在新公司，作为领导带去的嫡系，天然的领导会对你信任度更高，工作中更加器重你，更容易出业绩。

02

跟领导跳槽的缺点

1.去新公司，容易卷入派系斗争之中，领导尚未站稳，话语权很少，作为附带，你站稳也很难。

2.去新公司，你的发展前景、职位、薪资以及晋升，跟领导绑定的太多。即使凭借自己能力让领导肯定提拔，其他员工也会认为你是“资源咖”，心有不服。

3.去新公司，在原公司积攒下来的人脉、客户，很可能不能延续，造成资源浪费。

要不要跟着领导跳槽，其实也是一个权衡利弊的过程。仔细梳理一下自己的思绪，如果跳槽后的职场发展明显比较好，要跳槽的岗位和行业也很符合自身的职业规划，领导本身也很靠谱，这个机会肯定要抓住。如果认真审视后，觉得风险很大，千万不要因为顾及和领导的情分，草草做了决定。本回答被网友采纳

Answer 3

好处就是一起跳槽，你就是领导的最信任的人了，去了新公司领导只能信任你，相应的，他也要给你谋求一定好处，一定的职位。坏处就是，你刚进新公司就打上了领导的标签，谁都知道你是他的人，如果领导在新公司混不开，你也要跟着倒霉，还有就是领导如果不太讲究，有可能会抛弃你。