跟领导跳槽有以下优缺点：
优点：
职业发展机会：跳槽可以提供更多的职业发展机会，尤其是当你的现任领导无法提供你所期望的晋升和成长机会时。寻找新的领导可能会为你打开更广阔的道路，让你在职业生涯中获得更好的发展。
新的学习和挑战：加入新的团队和领导，意味着你将接触到新的工作环境、文化和方式。这将给予你更多的学习机会，帮助你不断发展自己的技能和知识，并面对新的挑战。
薪资和福利：跳槽时，你有机会重新谈判薪资和福利待遇，尤其是当你已经积累了一定的工作经验和技能后。通过跳槽，你可能能够获得更好的薪资和福利条件。
扩大人脉圈：加入新的团队和组织，你将有机会与更多的人建立联系和合作。这将有助于扩大你的人脉圈，并为未来的职业发展提供更多的机会和资源。
缺点：
不确定性：跳槽意味着进入一个新的工作环境和组织，你需要适应新的文化、团队和领导风格。这可能带来一定的不确定性和挑战，需要适应新的工作要求和工作流程。
风险与适应期：在新的工作环境中，你需要重新建立自己的声誉和表现。这需要一定的时间和努力来适应新的团队和领导，并证明自己的能力。
离开舒适区：跟随领导跳槽可能需要你离开当前舒适的工作环境和熟悉的团队。你需要面对新的挑战和机遇，可能需要适应更高的工作压力和期望。
公司内部机会流失：跳槽可能会导致你错过公司内部的晋升机会和内部资源。如果你留在原公司，有可能通过内部调动或晋升获得更好的职业发展机会。
在考虑跟领导跳槽时，你需要全面权衡个人的职业目标、发展需求和当前工作环境。仔细评估利弊，决策时应综合考虑个人发展、工作环境以及职业前景等因素。