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上12小时休12小时:劳动法下的工作时间安排
如题所述
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推荐答案 2022-12-15
【上12小时休12小时合法吗】 上12小时休12小时违法。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。
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上12休12
违反
劳动法
吗
答:
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一天
上12
个
小时的
班 是否违法
答:
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
12小时工作
制违反
劳动法
吗?劳动法对工时是如何明文规定的?
答:
一天12小时工作制违反了法律,
法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时
,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的...
每天
上12小时
班,
休息12小时
,真的撑不住了
答:
我们每天上12个小时班,上两天休息一天,一个月平均下来等于每天上八小时 没有休息,这合法吗? 不合法; 《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法
怎规定一天
12小时的工作
?
答:
法律主观:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能...
十二小时工作
制两班倒违法吗
答:
所以
12小时
两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.
劳动时间
制度是企业在工作日内设置
的工作
班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班...
12小时工作
制违反
劳动法
吗
答:
一、
十二小时工作
制违反
劳动法
吗 1、
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)员工一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40
小时的
限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,...
公司每天要求
上12
个
小时
,每个月
休息
8天,这个符合
劳动法
吗?
答:
每天工作12个小时,每个月
休息
8天违法。根据《
劳动法
》第三十六条、四十一条、国务院《关于
工作时间
的规定》第三条规定,用人单位每月休息8天合法,但每天
安排工作12小时
违法。用人单位每天
安排劳动
者法定工作时间不超过8小时,...
12小时
一个班,两班倒。到底是什么意思?一个班上完,距离下个班开始上...
答:
一天就24小时,
12小时
算一班当然就是一天两班了啊,一班上完下班的时间就是另一个班的人
上班的时间
,两班人基本没有间隙,如果是同一个人意思就是连续上班24小时,中间吃饭差不多半个小时到一个小时左右 ...
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