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劳动法关于休假的规定
简述我国
劳动法规定
的休息时间
答:
我国劳动法规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。此外,法律还规定了年假、带薪休假等休息时间,并实行了特殊工时制度。我国《劳动法》规定,员工每日工作时间不超过8小时,每...
法律针对
劳动
者休息的权益是如何
规定
的
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定节假日应该放假
,另外如果有加班,要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
休息
休假的
法律
规定
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条:职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假...
劳动法休假规定
是什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
休假规定
是什么1、《中华人民共和国劳动法》休假规定如下:(1)规定每周至少要休息一日;(2)规定每天工作时间不能超过8小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时;(3)对于计件工作的劳动,...
劳动法规定休假
天数
答:
法律主观:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法休假规定
答:
劳动法休假规定如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;5、带薪年休假:劳动者连续...
劳动法
休息日
规定
每周几天
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》休息日
规定
每周几天1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和...
新
劳动法
请事假
规定
答:
新
劳动法
请事假
规定
如下:1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月...
国家公
休假
标准2022
答:
二、企业职工年休假法律规定《劳动法》第45条规定:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。在国务院新规定颁布前,暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为:...
劳动法
法定
节假日规定
有哪些
答:
法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定
节假日
,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一
规定
的用以进行庆祝及度假的休息时间。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》...
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