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上24休24劳动法能告赢吗
上24休24劳动法能告赢吗
答:
能行
。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的...
上24休24可以
仲裁吗有证人的话
可以赢吗
答:
上24休24打官司会赢的
。中国劳动法明确规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时,而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,上24休24相当于一周工作72小时,远远超过劳动法规定,平均每周不得...
上24休24劳动法能告赢吗
答:
如果你的情况符合上述标准,那不是违法的。如果不是,你可以向劳动行政部门进行投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上24休24劳动法能告赢吗
答:
法律分析:违反《
劳动法
》规定,你这样是两天才
休息24
小时 ,一天就工作12小时 。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第九十条 用人单位违反本...
上24休24劳动法能告赢吗
视频时间 00:52
上24休息24
小时合法吗
答:
合法的。虽然国家规定的是八小时工作制,但是如果是特殊岗位,连续上班24小时
休息24
小时工作时间,因生产需要的需经
劳动
行政部门批准,可以实行其他休息办法。 上班时间的规定有2种: 1、标准工作时间。2、特殊工时。 特殊工时...
公司实行综合工时制度
上24休24
,
劳动
合同没有写工时制度,写了工资5000...
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排
劳动
者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上24休息24
小时合法吗
答:
但是24小时连续工作本身对身体损害就很大,所以不建议
上24休24
。连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经
劳动
行政部门批准,可以实行其他休息办法。可提交劳动仲裁,如果仲裁你输了,提交人民法院,国家规定的工作时间...
上24休24劳动法能告赢吗
答:
协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
上24休息24
小时合法吗
答:
法律主观:若
上24
小时
休息24
小时,是用人单位向
劳动
行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
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