店长不让辞职，我该怎么解决？

Question

我是在厦门的一家达芙妮工作，合同上有写要辞职要提前一个月报备，我已经提前一个月报备了，可是他们却说现在不好招人说是不让辞职，我又有事，请问我应该怎么办呢？
合同只有一份，在人事部，而人事部不在厦门在福州。如果我只和店长口头说辞职，30天后我再走，这会不会被公司说成是自动离职，不给发工资？而且我的工资是压了一个月零15天。要到辞职后的一个月后才能发。

Answer 1

合同是一式两份的，他们签订合同的时候就先犯规了，只要你提出书面离职30天后就可正常离职，他们不能扣除你一分钱，如他们有说法，你可以去劳动仲裁告他们，这样的情况一告一个准

Answer 2

你不会辞职，按我说的办。提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的申请，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申请书”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。

Answer 3

你已经走了法定的程序，如果坚持要走，法律部门会保护你，工资待遇什么的也不会有损失。但是你要是顾忌人情，那走不走是你的问题了。

Answer 4

你就跟他说不用问原因了这是必须

Answer 5

既然你已经按照合同的规矩办事 那就不用顾忌公司。 走人。