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提前一个月辞职店长不让走怎么办呀?
在一家个人店里做销售没有签合同 店长说没有招下人来不让走怎么办呀我该怎么办呀
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推荐答案 2020-07-25
提前一个月辞职店长不让你走,怎么办?一般辞职提前一个月说的话是可以走的,但是你们老板没有找到合适的员工,我让你走。这也是违法的。如果你有时间的话,就让你老板先找到人之后你再走,如果找不到,而你确实要想走的话,那就打相关的部门投诉。你们没签合同,你想走都可以的。
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提前一个月提出离职
,到时间了公司
不让
离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批...
辞职
报告
提前一个月
公司
不让走
答:
法律分析:书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前
说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。1、员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果...
我在一家美发店工作,
店长
压我半月工资,我
提前一个月
说不干,现在已经第...
答:
当然首先你要以礼相待,不要带有什么情绪去谈,自省一下你的工作是否有错的地方,有,就真诚的认个错,没有,就客气的道个谢。我想如果没有特殊原因的话,
店长
就不应该再
不让
你走了。如果是因为缺人手,那么你可以适当的先给他们点时间一周或十天缓和一下,但要事先跟他们说好到时无论是否有人...
...
店长
督导不批
怎么办?
公司规定
离职
必须
提前一个月
打申请,我给店长说...
答:
劳动合同法规定,员工
辞职
一般也需要
提前
30天写书面通知单位的,第31天可以
离职
,不需要用人单位批准,要求单位结清工资和办理相关手续。如果公司不发工资,就向劳动监察大队投诉。劳动者辞职也需要时间等待的,我个人认为,过完年后上班再辞也可以的。
跟老板提
离职
,老板
不让走怎么办?
答:
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。 第三十七条 ...
...
提前一个月
就
辞职
了,但老板
不让走
,我该
怎么办
答:
先协商吧,如果不想在这干了,就想辞职的话,已经是
提前一个月辞职
了,你可以直接走了,并且要结清工资。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求...
我已经
提前一个月
和经理说了
辞职
,现在到时间了她
不让
我走,我该
怎么办
...
答:
首先应在
提前
和这个经理说
辞职
的情况下是否经理呢已经批准了嗯可能就说他舍不得你可能就您的能力呢他还是比较认可的嗯如果要是说他
不让走
呢你也可以给她尽量说明你的情况嗯如果你要找着
一个
更好的一个待遇更好的一个单位呢我想他是会叫你走的好好和他沟通一下 ...
已经
提前一个月
说出
辞职
了,老板
不让走
,可不可以直接走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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