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    • 我十七岁在餐饮店上班有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走我该怎么办？

    如题所述

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    推荐答案   2020-01-01
    那你最好善始善终，等老板招到人再走这个事，对于你职业方面是一个比较靠谱的，或者是比较负责任的一种行为，但是如果说你，真想走，然后非走不可，你可以耍无赖，说你17岁还未清成年
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-01-01
    遇到这种情况，你需要提前告知主管辞职的事情，就是为了让店里有充足的时间招聘新的职员。如果长时间没有招聘到，你可以诚恳的向主管说明你必须离开的理由。
    第2个回答  2020-01-01
    如果你要是有朋友想干的话，你可以介绍给你的店长。要是你实在想走的话和他打招呼，给他一段找人的时间，如果他要是找不到人的话，你可以直接走人。
    第3个回答  2020-01-01
    你17岁在餐饮店上班，有时不想干了，店长又不让走，说要招到下雨才能做，像这种情况就是你可以去劳动监察大队反映。
    第4个回答  2020-01-01
    你好，我觉得如果是特别着急的事情可以和店长说明，如果不是很着急，那么还是服从店里安排吧
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    我是一名华莱士员工,17岁,签了合同,现在想离职,但店长说要招到...答：6. 建议您在提出离职时，保持与店长的沟通，礼貌而坚定地说明您的立场，并按照法律规定的时间提前提交书面离职申请，同时保持工作的专业态度，完成交接工作。7. 如果遇到任何法律疑问或权益受到侵害，您有权咨询专业的劳动法律顾问，获取进一步的帮助。
    ...但现在我想离职可是店长说招到人才让我走这可怎么办?答：如果你真心要走，可以大概对方一个时间，说大概这时候走，走对方一个心里准备，不然以为你说说不算了，不走了。说家里有事或者已经找到新的工作了，大概这样的意思，可以中间适当请一些假，看看情况，
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    ...17岁,签了合同,现在想离职,但店长说要招到人才让我走,怎么办...答：无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。
    ...老板已没有人为由不让我走 我想问下要怎么办?答：2、等30天后可以直接办理离职手续，如果公司没意见，结算工资，走人。3、如果公司不同意，也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据：工服、打卡记录、工资条等等，申请劳动仲裁。然后拨打当地市长热线，就说拖欠工资不给，一般都能解决。4、既然是餐饮行业怕也是没有社保这一说吧，提前跟...
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    店长不要我,我该怎么办?答：如果不是直接开除的情况下，可以提高业绩，让他刮目相看，所有的店长、老板都喜欢业绩好的业务员。
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    被店长辞退,她要求我帮她做到她招到人了再走,我有这个义务吗答：这不是义务不义务的问题，从法律规定上你没有这个义务（也就是说没有法定义务）。你帮不帮她，选择权在于你自已，帮她是友请或帮助，不帮他也不违反法律规定。
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