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    • 我十七岁在餐饮店上班有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走我该怎么办？

    如题所述

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    其他回答
    第1个回答  2020-01-01
    如果你的事情特别的紧急的话，你就跟他好好说，否则你直接离开的话，他肯定不会给你开工资的，碰到这种事情。你还是要跟他好好沟通
    第2个回答  2020-01-01
    这要看看你们当时是怎样签订的劳动合同，依据劳动合同来办事，如果要是没有签订任何的劳动合同，那就随时可以走人，不存在解约违约的问题。
    第3个回答  2020-01-01
    一般辞职都要提前一个月的，这是通常的情况，你就跟他说，我再干一个月，然后这一个月之内你要找到啊！
    第4个回答  2020-01-01
    如果实在不想做了的话，只要提交提辞呈，一个月以后是可以走的
    第5个回答  2020-01-01
    那么你就先申请辞职吧，如果他不支持，到时候你就拿钱就走
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    我是一名华莱士员工,17岁,签了合同,现在想离职,但店长说要招到...答：6. 建议您在提出离职时，保持与店长的沟通，礼貌而坚定地说明您的立场，并按照法律规定的时间提前提交书面离职申请，同时保持工作的专业态度，完成交接工作。7. 如果遇到任何法律疑问或权益受到侵害，您有权咨询专业的劳动法律顾问，获取进一步的帮助。
    ...但现在我想离职可是店长说招到人才让我走这可怎么办?答：如果你真心要走，可以大概对方一个时间，说大概这时候走，走对方一个心里准备，不然以为你说说不算了，不走了。说家里有事或者已经找到新的工作了，大概这样的意思，可以中间适当请一些假，看看情况，
    想辞职和店长说了之后她叫我招到人再走可是我一点都不想干了怎么办答：你说真不想再干下去了，再说如果店里一直招不到人又怎么办，你不可以因一直没招到人就留下来。你就说你们在一起工作这么久了，你也不想做了，也给他个面子说你再留半个月，如果在这半个月内不管他招没招到人，半月后你都要走
    ...17岁,签了合同,现在想离职,但店长说要招到人才让我走,怎么办...答：无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。
    我在一个快餐店工作了10天,不想做了,店长不让走怎么办答：签定合同了么。。。签定了的话看有没有违约条款。。。没签的话有证据证明你在那上班了找他要工资在走...不给就劳动仲裁告他去 很简单
    ...老板已没有人为由不让我走 我想问下要怎么办?答：2、等30天后可以直接办理离职手续，如果公司没意见，结算工资，走人。3、如果公司不同意，也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据：工服、打卡记录、工资条等等，申请劳动仲裁。然后拨打当地市长热线，就说拖欠工资不给，一般都能解决。4、既然是餐饮行业怕也是没有社保这一说吧，提前跟...
    ...的状况是你还不能离开这家店,这种情况该怎么办?答：那就跟店长好好搞好关系，遇到什么事情先忍着，只有这样才能很好的去沟通协调
    店长不要我,我该怎么办?答：如果不是直接开除的情况下，可以提高业绩，让他刮目相看，所有的店长、老板都喜欢业绩好的业务员。
    ...餐饮公司的分店当服务员,现在要辞职,店长说不招到人不准走,这样违法...答：违法，劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。到了30天就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
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