第1个回答 2021-12-12
公司这样的规定确实是违反了劳动法的，因为劳动法有规定的，在适用期或者临时工是提前三天提出辞职就可以了，而正式员工只要提前一个月就可以。
第2个回答 2021-08-09
公司规定新员工进厂要等三个月以后才辞职，没有违反劳动法。司招聘一个人需要试用培训，这得有一定的过程时间，怎么你也得给公司创造点儿利润再走。
第3个回答 2021-08-10
这是违法的，这是公司单方面的规定，对劳动者是不公的条款，与法律相背，因而是无效的。
第4个回答 2021-08-10
公司规定新员工进厂要三个月才能辞职，没有规定劳动法，只是规定实施的规章制度，劳动法也要按照公司的规章制度来执行的
第5个回答 2021-08-10
当然了，劳动法规定的是一个月，但是得提前书面申请，以给公司留下招人的时间，它现在是要求三个月肯定是违法了！