尽管全部东北的社会经济发展，因为受到全球经济不可控因素产生的影响而有所变缓，但这并不仅仅东北的一个地方受到影响，实际上全部宏观经济政策也会受到一定程度的危害。东北地域由于受到地形地貌、气侯、产业转型、人才流失等要素的牵制，经济发展发展中遇到的问题更大一些，因此在东北，尤其是辽宁省的经济发展速度变缓这其实是可以接受的。但是你这一工资待遇不但在沈阳属于中档之上水准，便是在重庆、成都部分地区对比，工资待遇都是中档之上水准。
从沈阳市人社单位发布的2020年的在职社平工资看来，2020年沈阳市的在职社平工资为56590元，月均值为4715.83元。从2021年沈阳社保缴费基数去分析，2021年沈阳社保缴费基数的低限为每月3142.8元；缴存基数限制为每月15714元。按这个缴存基数去分析，每月的在岗职工月平均收入为5238元，比2020年职工月平均收入有一定的升高。自然这是全口径统计的在岗职工月平均收入，如果按半规格统计分析，即非私营单位在岗职工月平均收入来统计分析，月平均收入可能超出6000元。
即便非私营单位在岗职工月平均收入可以达到每月6000之后，假如扣掉五险一金之后需，均值其实就是5000块左右，因此在扣除五险一金之后，到手工资可以达到6000元，不仅已经超过沈阳市的在岗职工月平均收入，并且超出半规格统计的非私营单位职工月平均收入，已经算是非常高的水平了。
依照沈阳市2020年统计分析发布的统计分析发布表明，2020年沈阳市的全年度生产总值（GDP）6571.6亿人民币，按可比价估算，比去年提高0.8%。在其中，第一产业增长值303.6亿人民币，提高2.9%；第二产业增长值2160.4亿人民币，提高2.9%；第三产业增长值4107.6亿人民币，降低0.6%。三次产业结构为4.6：32.9：62.5。依照沈阳市年底我市户籍人口762.2万人去测算，均值人均产值仅有86218.8元，这一人均生产总值还是很低的，而你的工资水准在税前工资已经超过了每一年8万余元，从生产总值来对比，你这一工资待遇也是非常高的。
又从另一指标值去考虑，2020年沈阳市全年度城乡居民人均可支配收入47413元，每月为3951.08元，比去年增加1.3%；人均消费支出31562元，降低7.5%。农村百姓人均可支配收入19598元，提高8.1%；人均消费支出12413元，提高2.6%。
退休职工养老退休金平均每月2906元，比去年提升146元。失业金人均支出标准是每月1629元，提升160元。城区和经济开发区员工最低工资规定1810元，一区（辽中区）三县（市）员工最低工资规定1540元。从沈阳市官方网发布的这种指标值来综合考量与分析，你一直在缴纳五险一金之后每月拿到手的薪水还可以达到6000元也是一个相对较高的水准。
总的来说，无论是从沈阳市整体的社会经济发展去分析，如果从沈阳市的在岗职工月平均收入来调查，从沈阳市的城乡居民人均可支配收入水准来对比，你一直在缴纳五险一金之后，每月到手工资6000元在沈阳全是处于一个相对较高的水准。