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5000五险一金扣多少
工资
5000五险一金扣多少
答:
【法律分析】:工资
5000
元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
工资
5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...
5000
元
五险一金
公司交
多少
答:
法律主观:一、
5000五险一金
交
多少
钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
工资
5000五险一金扣多少
答:
工资5000五险一金要扣800元
。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
工资
5000扣
完
五险一金
剩
多少
答:
具体计算方法如下:
5000元 × 92%(扣掉8%的五险一金费率)= 4600元4600元
× 90%(扣掉10%的住房公积金) ≈ 4166.5元需要注意的是,具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等原因而有所不同。五险一金包括哪些保险项目?五险一金分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和...
五险一金的缴纳比例,工资
5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。2、工资5000元应扣五险一金多少钱 个人一个月要交大约
800元
。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月...
5000扣五险一金
剩
多少
答:
工资
5000
元应扣
五险一金
775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
上海工资
5000五险一金扣多少
答:
525元。截止到2023年上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,所以5000x10.5%=525元,所以上海工资
5000五险一金扣
525元。
工资
5000五险一金扣多少
答:
一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣
800元左右
。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用...
工资
5000五险一金扣多少
钱一个月
答:
工资
5000五险一金扣多少
钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%...
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