离职之后，原公司还在打电话咨询我业务和技术的相关事项，我该拒绝吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果没必须花费过多精力的事情，能帮忙就帮忙，毕竟大家共处一场，辞职短暂的交接肯定是有遗漏的。其实大家说的人脉，也就是在你的一举一动，一言一行中建立起来的。辞职以后你与公司没了权益里的关系，你的所作所为由此可见你为人。不是个好领导，你就不用帮他办事，我想前领导干部心里想着，新手是来替代你，因此你要负责新人的工作中跟踪，

保证他能完成工作，当新手有问题的时候，前领导干部就叫他打给你。并且新手也很奇怪，不谈周边的朋友，通电话有求于你，远水救不了近火，还是让他培养个良好的习惯比较合适。不管自己是有了好的工作主动离职，或是备受挤兑离职的，原单位咨询业务难题的一般是跟你一直在企业关系不错的原朋友，即然打电话问你，表明你是一个心地好、好说话的人，

了解问了你肯定会帮忙解释的。职场中，也许因为薪酬不适合，或许不认同公司企业文化，或许公司自然环境欠佳等等因素，不能继续为企业法律效力。没关系，和平分手，留有祝愿，祝愿公司未来更好，也许以后各自珍重。因此，离开公司并不代表“形同陌路”了，我为人人，手留余香，你没知道你的哪一次善行和慷慨大方也为自身产生运势。有时遇到自己工作很忙的时间点上，原单位资询，或许会有一些心烦，

但能坦言告诉他们自身很忙，等自己忙完空下来继续做回应是可以的。但断然拒绝原公司的了解，有点儿粗暴了，虽然不该遭受什么职责。今日拯救了他人，也许后天性大家需要帮助的时候才会有别人来帮我们。在职场，良好的职业道德可以为你大大加分，要摧毁往往就是一个关键点。例如一个电话，一句话都可以让你长期性积累起来的整体形象顷刻之间分裂。

Answer 2

你是可以拒绝的，本来这些事情都应该在交接的时候已经交代清楚了，如果他以后问你问题，你回答是你自己心地善良，不回答也是应该的，本来就没有关系了。

Answer 3

我觉得应该选择拒绝，因为你现在已经离开了这家公司，根本就不拿他的工资了，没有必要再理会了。

Answer 4

应该拒绝，因为这些事情和你已经没有任何的关系了，所以也没有义务去帮他解决。