离职后原公司总是打电话问我一些工作上的事情，搞的我很烦，怎么办啊？

Question

我是5月12日上交的辞职报告，6月17日正式离开了公司。在公司工作的这半年没有签订过任何的劳务合同，而且工作也交接给了一个员工。现在原公司总是有事没事的打电话问我工作上的事情，很烦的，新的生活都被搅和了，怎么办，好郁闷。

Answer 1

这种情况别犹豫，果断拉黑！要是对原公司还有情分，就他再烦你，明白的拒绝他。
与公，只要你离职前严格进行了交接，离职手续已经完成，那你和这个公司的现实义务已经结束了。反之，走时因某些原因没有交接清楚，还是有必要在对方联系你时，教教他的。
与私，有句话叫“不交是本分，教他是情分”，你和新人熟吗？你教他是看原公司的情面，可你已经走了！你若还在同行业干，你教老东家的人，怎么着让新东家知道了……都不好吧？！最重要的，形势瞬息万变，他有事不请示领导，联系你，你要教错了，责任谁担？！
还不如干脆地告诉他:抱歉，我已辞职，干这份工作的现在是你，有事自己解决（就算是朋友，也没有教一辈子的吧！当然时间上夸张了，要说的是这个理儿）。新人再不识趣，就问他：他咨询你，他给你多少报酬？！难道你的时间和劳动很廉价？你不用赚钱养活自己啦！？
曾看过一位网友留言：交接工作只是交接工作内容，不包括教会新人。毕竟你辛苦几年的工作经验是新人那么快就能学会的？如果能，我只佩服那些竟然干了几年的人。我辞职是不管要离开的公司待我好不好，在不触碰底线的前提下，我尽量把工作交接圆满。因为我做不到离职就潇洒的走，除非老东家实过分！若我留个烂摊子就走，岂不也和人品不强的老东家一样了么？

Answer 2

只要工作交接清楚了，说明白了，他们找你，你一律以自行查看交接文档为由拒绝就可以了，没有必要在这件事太过耗费时间，只要不是很过分的事情麻烦你，简单讲解一下还是可以接受的，如果觉得他们太烦，只要你拒绝超过3次，估计他们应该不会再麻烦你了。本回答被网友采纳

Answer 3

和你有一样的经历，如果你确实觉得工作已经交接清楚了，那就把原来公司的电话直接拉到手机黑名单里面，这样就打不进来了本回答被提问者采纳

Answer 4

也不说我不愿回答，也不说什么问题应怎么办，就直接回答：我不记得了，我想想再回复你。就行了。（如果很要好的旧同事，还是帮帮为好）