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已经离职可以不接原公司电话
已经离职可以不接原公司电话
答:
这个就看你个人意愿了
。如果是第一次电话,可以接起来询问什么事,或许有些遗漏的事情没有交接清楚需要确认一下,如果第二次还是离职以前的事情询问,或许也可以帮助一下。如果是第三次,你预计还是以前公司的事情,可以拒绝接的毕竟你已经离职了,公司的事与你无关了。可以合理的拒绝的!
离职
后
可以不接
前单位
电话
吗
答:
接与
不接
当然是自己的自由,但本人认为:毕竟是原单位
电话
,而不是陌生人电话,接总比勿接要好,而趁通话之际也可听听单位说些什么 。再则,或许打电话来告诉对你有利的事呢,而你不接,就会失去应有机会。
你
已经辞职
了,你明知道你前领导打
电话
给你就说要告诉你到下个单位他还 ...
答:
不接了
。既然已经辞职了,就不再理会那个原单位的人和事了,安心去找其它工作地方了。小人永远不要搭理他。
离职
后,
原公司
还在打
电话
询问业务或技术相关问题,该拒绝吗?
答:
假如你已经在原企业工作交接都做到了,另一方或是源于自私自利的目地一直联络你使你帮助得话,
我认为假如你不愿接听电话,就可以不接了
。你也有新的工作中,你的新工作才就是你真真正正应当关心并用心资金投入的不是吗~身处社会发展,别被“曲终人散”这类观念给困死了。不用被“已经不关我事儿...
离职
之后,
原公司
还在打
电话
咨询我业务和技术的相关事项,我该拒绝吗...
答:
但能坦言告诉他们自身很忙,等自己忙完空下来继续做回应是可以的
。但断然拒绝原公司的了解,有点儿粗暴了,虽然不该遭受什么职责。今日拯救了他人,也许后天性大家需要帮助的时候才会有别人来帮我们。在职场,良好的职业道德可以为你大大加分,要摧毁往往就是一个关键点。例如一个电话,一句话都可以让你...
离职
后 前领导的
电话
还要接吗
答:
离职
后,前领导的
电话
一定要接。人脉跟资源永远都不会过时。接前领导的电话只有好处没有坏处。任何事情都留一手,不要做的太绝。这是做人的基本准则。
离职
后
不接
前
公司
同事或老板的
电话
违法吗?
答:
已经离职
就不是前
公司
的工作人员了,对其老板同事
电话不接
也不违法,但是作为人情世故有些欠妥
试用期
辞职
三个月,
可以不接
老板
电话
么!
答:
辞职以后当然
可以不接
老板的
电话
,这本身没有错。但是老板肯定也是有事情需要联系你,一般用人单位不到万不得已也不会联系
已经离职
的员工,所以我觉得接个电话,在自己力所能及的情况下给予帮助,这也是良好职业素养的体现,是你个人的优秀品质,跟其他人无关。
离职
后
不接
前
公司电话
答:
可以接
,说不准是有什么事,既然
离职
了,那
原来
在
公司
的一切恩怨也该放下了。
不接
也情有可原,毕竟以后再有交集的可能小了
我
已经
离开
公司
多年,公司时不时打
电话
给我叫我回去任职,该怎么拒绝...
答:
我觉得遇到这种情况之后,可以向对方表示自己
已经
拥有稳定的工作。通过这种方式就可以进行婉转的拒绝。很多人在进行工作的过程中,都会由于各种各样的原因产生
辞职的
决定。然而在今进行辞职之后也会遇到之前
公司
人员打
电话
让自己回去上班的经历。然而在面对这种情况的时候,每个人都会做出不同的选择。可以表达...
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