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已经离职可以不接原公司电话
已经
递交
离职
申请,
公司
安排新的工作是否
可以不接
答:
不可以;如果
离职
申请
已
审批,则
可以不接
;如果离职申请还处在审批批复阶段,则不可以;如果自己有特殊情况,也可以跟上级领导说明,表示自己有不接的理由;在申请未批复下来之前,准确意义上说,仍是在职之身,既然在职,
公司
安排的工作肯定是要去做和完成的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日...
离职
半年工资未结清,老板
不接电话
怎么办
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
我以前在一个地方干的很好,某种原因我
辞职
走了,现在老板想我回去帮忙...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
微信上发微信告诉老板
辞职
,老板就算看到了也不会回复我,我算旷工吗?万...
答:
微信上面告诉老板
辞职
,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。
现在
辞职了
, 领导说话难听, 有时候还说脏话,
辞职不
让走, 还找我
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
试用期被劝退,现在需要开
离职
证明,故意难为我,
不接电话
,该怎么办?
答:
1除了《劳动合同法》第39条 中规定的6种情况,用人单位可以开除员工外,其他属于违法解除劳动关系。2 “打断领导说话,衣服不合格"不属于不符合录用条件,他若跟你扯,你让单位把有你签字的考核标准和考核成绩拿出来证明。3 用人违法解除劳动关系还不配合办理
离职
是错上加错。你现在就可以去申请劳动仲裁...
因为
辞职
把工作交接给新人,但她态度很差,每天都像是谁欠了她一样...
答:
你属于那种很在乎别人想法,看法的人,这样就很容易受别人影响。自己应该想开点,不然你会活得很累,找到自己的目标,知道自己想要的是什么,就算周围的人都用异样的眼光看你,又能怎么样,那些不必在乎的东西,何必去在乎。如果你知道自己要去哪里,全世界都会为你让路。
在工作半个月后家里有事需要
离职
,但是
公司不接电话
,没法办离职,该
答:
其次,
辞职
不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以不
用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行
离职
前的必要工作交接、返还
公司
财物等。二、辞职时...
以前
离职
的同事,打过很多次
电话
给他,有两次没接,说是有事,短信没回,说...
答:
可以帮他问看看 要不要告诉他,就看你觉得他是不是有事才找你的人
离职
的30天中,要接新工作吗?
答:
在提出
离职
后,你可以与
公司
协商,只负责交接工作而
不接
新工作。但是,需要注意的是,即使你
已经
提出了离职申请,但在正式离职之前,你仍然需要履行工作职责,包括完成现有的工作和协助公司完成交接工作。如果你认为公司安排的新工作超出了你的职责范围或者对你的离职交接产生了不良影响,可以与公司进行沟通并...
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