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已经离职可以不接原公司电话
我买了社保,管理说,你
不接
我
电话
就是自动
离职
、我该咋办
答:
投诉。---关注一同保
辞职原
单位不允许,给批长假,长假期间去别的单位工作,被
原来公司
知
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工不辞而别,怎么打
电话
都
不接
不回,十几天后带着家人来要工资,怎么...
答:
但即使如此,我还是希望所在的
公司
单位可以考虑走人情路线,发放工资,也可以免除旷工的处罚。而且表达该员工处理好家事可以重新回来工作。一定会给公司带来正面积极的影响。管理制度是为公司的经营发展服务的,要灵活运用,因地制宜。想到这儿,你还会计较于她的不辞而别和
不接电话
吗?我想你肯定不会。因为...
我给
离职
的员工
已经
多发了两千块钱,目前电话通知对方退回,经常
不接电话
...
答:
因你的原因,导致多发工资给
离职
的劳动者,那么劳动者不归还的,你可以报警,如果劳动者还是不归还的,那么只有你承担这笔费用了。
公司未签订劳动合同,调解程序后
公司不接电话
怎么办?
答:
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服的可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理
离职
手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
员工不辞而别,怎么打
电话
都
不接
也不回复,现在的员工这是怎么了?_百度...
答:
应当给与宽容。人过青史留名,雁过留声。从为人处事的角度观察,无论家里多艰难或发生什么事,向
企业
休假全是需要的。就算要
离职
了,也应当告之企业。可是,假如她一直在店里做导购员,她应当美丽大方,也不会不告而别或
不接电话
哦。因此,这类不符基本逻辑性的行为,大家姑且不探讨为什么。
辞职公司不
让走怎么办???
答:
超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
公司
一员工昨天刚办的入职手续,今天就没来上班,而且联系不上,
电话不接
...
答:
还没过。按自动
离职
处理,试用期都没过,追究不了法律责任,就是想按
公司
管理制度也处理不了,公司出个离职的说明就行了。
离职
半年了以前的同事还问我之前工作的事
答:
离职
的同事还跟我打听
公司
现状是想干什么?罗勒网在建筑猎头领域深耕十余年,接触到的候选人不计其数,下面我们一起来剖析一下。我的前同事兼同学小李,从单位跳槽出去之后,常常趁着我们偶然聚聚、打
电话
聊天等机会,向我问起单位的工资情况。特别是去年的工资指导线标准下来的时候,特意问我们涨工资了...
拿了
辞职
表格但没交到人事科,单位巴不得我主动离辞,甚至打
电话
戳我交...
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
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