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离职员工打电话
离职
后,原公司人力资源给我
打电话
问离职原因,是什么情况?
答:
1、可能是没把
离职
原因说明清楚,HR
电话
来做下确认,同时也是真实的了解离职的本质,改进工作质量;2、岗位缺人,HR电话,还是有挽留的意思表达。
在
离职
之后,前同事总
打电话
咨询工作问题,有必要接对方电话吗?
答:
毕竟
离职
后是不能重新再工作了,不能对新单位的一切都说得很清楚。所以,这个时候很多人都会想问,如果是对方只因为这一两句话就来咨询你呢,你会接受吗?这个时候,我觉得你还是要从自身的角度去思考一下,如果对方只是仅仅因为这一两句话就来咨询你,而且对方还是因为某种原因而前来,那你是否能接受...
已经
辞职
,接手的
员工
还老是咨询工作的问题,该如何处理?
答:
已经
辞职
,接手的
员工
还老是咨询工作的问题,分两大类情况看待吧:假如你是因为
离职
的情况下并没交接工作好,导致你的离开让原公司的好朋友工作中发生了阻止,不得已常常联系你,这种事情得话,彼此之间均有责任,你尽管一走了之了,但善后事宜并没做好,那也是以后理应注意的地域。假如你早已在原公司...
辞职
后单位定期
打电话
给我是怎么回事
答:
离职
不离岗,这是职场上的一句俗话。就是说虽然人已经离开工作岗了,不在原来公司上班了。但是原公司的相关同事或者领导还会就一些工作或者业务问题继续和你联系。这种现象并不稀奇,平常的很。但是不同的人处理的方式差别却很大,有的人直接挂机或者关机,拒接
电话
;而有的人则继续保持联系,力所能及的...
离职
后原公司总是
打电话
问我一些工作上的事情,搞的我很烦,怎么办啊...
答:
曾看过一位网友留言:交接工作只是交接工作内容,不包括教会新人。毕竟你辛苦几年的工作经验是新人那么快就能学会的?如果能,我只佩服那些竟然干了几年的人。我
辞职
是不管要离开的公司待我好不好,在不触碰底线的前提下,我尽量把工作交接圆满。因为我做不到
离职
就潇洒的走,除非老东家实过分!若我留...
离职
后原单位同事还
打电话
询问业务事宜,该不该接?
答:
因为新厂离家远,他选择了
离职
。当时,车间主任百般挽留,但考虑到家庭和孩子,而且薪资也没有什么增长,他最终还是选择拒绝留下。三个月以后,工厂生产旺季开始。一个周末,公司给他
打电话
,设备趴窝了,问他能不能过来帮忙看一看。老领导相求,他二话没说,驱车二十多公里去了新厂区。一直修到晚上...
你好、
离职员工
手机给别人
打电话
显示我公司名称怎样给他删除
答:
打电话
给你手机卡的客服,看看是不是你公司定制的业务,让客服取消即可。
离职
后还跟公司保持联系的人都是什么心态?
答:
他们是因为在单位工作了几十年,对这个自己奋斗了半辈子的地方非常有感情,特别关心单位的发展动向,如果他们觉得不合适的地方,就立刻给老板
打电话
,要求改正。很多
离职
的
员工
也是这样,因为其他一些原因,虽然离开了,但从内心还是关心老东家的发展,所以多问问,只是反映出了他们重感情,特别在乎原单位。3...
企业
离职员工
多次
打电话
骚扰辱骂老板,发手机短信攻击谩骂,是否构成违法...
答:
里面肯定有不满的或者不为人知的事情!除了这个骂人的是神经有问题的!不然不会这样的!很多时候很多老板是欠骂的!只是大多数人选择的是息事宁人一走了之,但这些人心理上总是有些疙疙瘩瘩的心理不爽时间长了就淡化了!我也想找原来那个老板的茬的不给买社保,恶意拖欠工资;一个人要干3个人的活...
辞职
后,以前同事不断来电咨询,要怎么处理?
答:
如果
离职
前保证做好了工作交接,那么离职后,以前同事来电咨询的话,事不过三,和同事说清楚,毕竟已经离职了,上家公司的事也不是自己的责任,帮忙是人情、不帮是道理。
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