离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项，如果是你会理吗？那么一起来分享一下吧！
第一个，如果离职只是自己的原因，对于对方的询问，可以给予一定的帮助，让自己留下一点好感，也给自己留下一条退路。
离职不一定是与公司发生不愉快或者是公司的环境让自己不舒适才选择离开的，相反，如果选择离职只是个人的因素，这时候，如果公司还打电话来询问业务或者技术相关事项，如果自己可以给予一定的帮助，或许可以尽自己的所能帮助他们解决一些问题，但是其中没有相应的利益纠葛，不用自己承担任何的责任和义务，给予相应的帮助也是可以的。这不仅会让自己给以前的公司留下一个好的印象，同时也会给自己留下一条退路，如果公司以后有需要，诚聘自己回去，也会让自己在该公司走得更加的顺利。
第二个，如果自己与以前的公司有矛盾和利益纠葛，又与当前的公司利益有所冲突，划清界限，才会让自己在职场当中走的更加的长久。
离职之后，如果自己与以前的公司有所矛盾，让自己相处起来非常的不愉快，选择离职之后又向自己询问业务和相关的技术事项，同时，又与当前公司利益有所冲突，选择划清界限，没有任何的纠葛，不仅不会让自己不愉快，也不会让自己与当前的公司有所矛盾。只有自己做出正确的选择，找准自己的定位，认清当前的方向，才不会让自己犯了职场禁忌，兢兢业业的工作，勤勤恳恳的付出，懂得职场上的变通，才会让自己在职场当中就得更加的顺利和长久。
离职之后，如无必要，尽量不要与前公司有所联系和往来，找准自己的方向，重新开始一份新的生活，进入新的工作岗位，提升自己的能力，获得一份稳定的收入，实现自己的人生理想才是最重要的。
离职这个话题一直是大家讨论的热点话题。有人提出疑问，离职之后公司还会打电话来询问与业务或者是技术相关的事项，这个时候需要理会吗？网上网友们对于这个话题展开了激烈的讨论。
有的网友表示不会去理会，因为自己已经离职了，没有义务再为公司工作，公司的领导和同事应该知道有关工作上的问题不应该去咨询已经离职的员工，这样不仅会打扰到离职的员工，而且员工离职也就代表着已经不是公司的人了，不应该向外人泄露工作上的事情。当然也有网友对此持不同的看法，网友觉得既然这个时候公司还向离职的员工咨询相关工作问题，那么很明显就是他们遇到了一些比较棘手的事，对于相关的问题他们不太了解，肯定希望比较了解的人来帮助他们解决问题。
其实，如果真的离职的话，公司还打来电话询问相关的工作问题，理不理会还是要视情况而定的。比如说如果离职的时候有一些善后工作没有做好，因为自己没有与其他同事交接好工作而导致其他同事不太了解相关的业务的话，这个时候公司打电话来，是有义务去帮助他们解决问题的。毕竟这是因为自己没有处理好善尾工作而给公司带来的麻烦。所以如果是因为自己没有做好善尾工作，就要积极配合公司解决相关问题。
如果自己的离职并不是自愿离职，而是被公司逼迫离职或者是开除的话，那么这种情况如果公司打电话来咨询相关的工作问题是不必理会的，也没有义务去帮助前公司解决问题。被迫离职相信大多数人心里面都会不舒服，公司没有考虑到员工的情绪，员工被迫离职之后也不必帮助前公司解决问题。