为什么说“离职见人品”？

Question

在职场上,为什么有的人会说“离职见人品”?

Answer 1

为什么说离职减人品，离职以后这个人对这个企业的呃所撒谎的语言就接触这个人的人品，他不管他好坏，他都会有他的看法，但是如果你要是看得太过素了，那么就没有意思了，所以说离职见人品这句话是有道理的。本回答被提问者和网友采纳

Answer 2

离职见人品，这是因为在离职之后和原来的单位可能有一定的矛盾。再看离职人说的话，就知道这个人的人品怎么样了。

Answer 3

因为离职时候看离职人员对你原公司的看法就能看出来这个人的品质不管。在公司呆多长时间？总是呆过一段时间都不应该说原公司的坏话。

Answer 4

离职的人，走时的表现有很多。
有的是提交了离职申请表，但迟迟不走的，对外是说带下新人，对内来说是在找好下一家，做好社保衔接工作。
有的是连离职申请都不写，立马走人，裸辞的。
还有写了离职申请，但一直在与领导争执来争执去的，不欢而散的
还有一种悄悄的就离职了，走时抱着同事不舍流眼泪的。我比较喜欢这种，工作久了，混熟了，离开了会不舍曾经的工作环境和一起共事的同事。
但离职不见得就能看出一个人的人品，只能说各有所需，各有所求，每一个离职的人他的诉求都是不同的，离职表现也会有差异。

Answer 5

离职见人品因为你离职的时候各种表现以及你说过的话，做过的事情之类的都会体现出来，你的人品。