为什么说“离职见人品”？

Question

在职场上,为什么有的人会说“离职见人品”?

Answer 1

为什么说离职见人品？是啊，如果一个人在那里工作不如意，或者是自己的问题，在离职了之后，从不检讨自己的问题，到处说公司的不是，你做不下去，别人怎么做得好，做得开心，走得安心，不管好与坏，只要自己心里清楚就行了

Answer 2

嗯，其实当你离职的时候，你这个时候打肯定是能看出一个人的人品来，离职的时候有很多事情要做出来了，比如说离职的时候，他会那个好不好都编出来？毕竟离职的模式你要走，我离开的公司了，他的公司了，真正的自己，然后这个手法也是比较正常的，也会看你离职之后，你会做一事情

Answer 3

很多离职的人，他们的心里都是有想法的，和愿意的，比如说对公司，对企业各种的不满，而且她的心里是非常懒散的，所以很多离职的人都可以看见他的人品

Answer 4

因为离职时不用再继续戴着伪装的面具，直接可以表达自己的真实感情和想法，这样自己的人品和综合素质就彻底暴露出来了，所以说离职见人品是非常对的。

Answer 5

离职时交接工作能不能做到认真负责，可以看出一个人做事是否有始有终。离职后会不会说以前公司或同事领导坏话，可以看出一个人是否翻脸不认人。总之对比一个人离职前后的表现，反差大的人品一定不好，反之亦然。