在职场上,为什么有的人会说“离职见人品”?

如题所述

那是因为有很多人在离职的时候不能淡定地对待这件事情。自己离职就把自己待了很久的地方损的一无是处,就嘲笑和同情还在公司的同事,甚至连在交接的时候还故意使绊子。

其实在现在的社会,离职是一件很正常的事情。毕竟人往高处走,水往低处流。当这个地方满足不了你的要求的时候,你就会选择离职。而对于一名职场人而言,离职就表示工作结束,快快乐乐的来,安安静静的走,本本分分即可。

那么正常的离职应该是什么样的呢?雁过留声,人过留名,把业务内的工作交接好,站好最后一班岗。不故意搞破坏给公司带来损失,要做到手脚干净不带走不该带走的东西,还要思想成熟别刻意的针对别人。

为什么会有离职见人品的说法呢?那是因为有的人在离职的时候,从公司同事到公司管理层甚至老板全部骂了个遍,把他们说得一无是处,甚至还说给自己的前同事听。表示自己终于逃脱“苦海”,但你还在这里受着煎熬,真是可怜。还有人在网络吐槽,把他们之前所在的公司描述成一家黑心公司。

但是这样真的好吗?这里是你自己选择的你曾经为之奋斗的地方,而且即便离开时有再多的矛盾也不会改变你曾经在这里挥洒过你青春的事实。你这样做甚至是把你所有的一切都否定了。所以在离职的时候淡定一点,和过往做好离别,这样才能让别人感觉你是一个值得结交的人。也才可以看出来自己的人品是什么样的。

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第1个回答  2019-10-07
会说离职见人品,是因为有很多人在和同事相处的时候与平时为人处事截然不同。在没有竞争关系和利益的情况之下,有的人就会把自己的本性暴露出来,还有把对以前上司的想法表现出来
第2个回答  2019-10-08
因为离职后可以将自己的心扉打开,打开后就知道你是一个什么样的人来。
第3个回答  2019-11-15
因为一般人要离职的时候就觉得这边的事都跟他没关系了,好多事也不操心了,有些也不好好交接,甚至有些人还会过分的故意在交接时给后面的人挖坑......要不就是离职就翻脸,之前装成小绵羊,离职就变大灰狼......还有就是狂说公司坏话的...总之,做人还是要善良,好聚好散嘛
第4个回答  2019-10-08
离职见人品,指的是离职的方式,通过离职的方式能看出这个人的人品,其实并不一定看出人品,而是看出这个人的性格。
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