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国家法定节假日那月请假了法定假日那天有工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-06-21
没有,正常如果在法定节假日当天请假,是有工资的,但是你请假是一个月不止,法定节假日包含在其中,所以你是整月都没有工资的,因为一般企业工资的计算是这样的:工资/21.5(一个月的工作天数,双休为例)*上班天数,按照此公式来算,放假那天你是没有工资的
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其他回答
第1个回答 2017-06-21
根据劳动合同法的规定,国家法定节假日工资照发。
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国家请假
包括
法定节假日
,
有工资吗
?
答:
法律分析:按法律规定,应该正常发工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人...
员工
请假
期间如遇
国家法定节假日
那么法定节假日是否算
工资
答:
员工请假期间如遇国家法定节假日,用人单位需要支付工资
。法律依据为:《劳动法》第五章 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四章 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(...
请假
一个月,中间有
国家法定节假日
,
工资
怎么算
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
请假
一个
月法定节假日还有工资吗
答:
法律主观:依据法律的规定,我国劳动者在
法定
的
节假日
休息是
有 工资
的,如果在法定的节假日 加班 ,企业还需要支付三倍的工资。 《中华人民共和
国
劳动法 》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) 国庆节 ; (五)法律、 法规 ...
请假
一个月,中间有
国家法定节假日
,
工资
怎么算
答:
根据我国《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排...
法定节假日放假
了
那天还有工资吗
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。
国家规定的法定节假日
不上班,是给算工资的,如果单位
节假日放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
...请问十月份员工整
月请事假
,那三天
法定假
要发
工资
给员工吗,谢谢您...
答:
法定节假日与休息日(周六日)性质不同:1-休息日本身是不算工资的,所以通常的
日工资
是按平均工作日21.75天/月来算,而不按30天31天来算;2-法定节假日按照法律规定属于“带薪假期”,与年休假等一样,那几天没有上班也视为已经上班,也应当支付相应的工资。因此整个
月请假
时,
法定假期那
三天也需要...
请假
中遇到
法定假日有
没有基本
工资
答:
1、按劳动法和
国家
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,
法定节假日
为11天,并按下述规定方法计算工作时间: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/...
...30日法计算
工资
,员工在连续
请假
期间,
法定节假日
是否还应该支付工资...
答:
员工在连续
请假
期间,可以不支付
法定节假日工资
的。工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
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