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工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
如题所述
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推荐答案 2023-05-15
这种情况辞职赔偿多。
根据今日头条资料,工伤职工在处理工伤待遇赔偿过程中,是否解除劳动关系和工伤待遇赔偿是有区别的,一般来说,工伤职工除了医疗费伙食费护理费等实际费用外,还有停工留薪工资,一次性伤残补助金。
一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤待遇,如果继续保持劳动关系,那么就不能享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取。
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工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
答:
【法律分析】:员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的
,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。【法律...
工伤辞职与不辞职赔偿
一样吗
答:
工伤辞职与不辞职赔偿不一样
。工伤辞职后的赔偿包括以下几项:1. 一次性伤残补助金,相当于7个月本人工资;2. 住院伙食补助费,根据实际发票确定;3. 一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付;4. 一次性伤残就业补助金,由...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
答:
工伤辞职比不辞职赔偿多
。在不离职的情况下申请一次性伤残补助金。除此之外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在离职的情况下才能获得,也就是说如果不离职,获得的工伤赔偿只是一次性伤残补助金。工伤,又称职...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
视频时间 01:34
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
答:
看
工伤
级别,和劳动者年龄。如果劳动者年龄较小级别较低,
辞职赔偿
更多
工伤
后
辞职与不辞职
有什么区别
答:
3、
赔偿
金额:如果在职,只能根据伤残等级享受一次性伤残补助金;如果
离职
,不仅可以享受一次性伤残补助金,还可以根据伤残等级享受一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,伤残等级不同,...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
答:
工伤辞职和不辞职
相比辞职
赔偿多
。因为工伤职工在处理工伤待遇赔偿过程中,是否解除劳动关系和工伤待遇赔偿是有区别的。1、工伤职工除了医疗费伙食费护理费等实际费用外,还有停工留薪工资,一次性伤残补助金,一次性就业补助金和...
工伤
十级
离职与不离职
有什么区别
答:
法律分析:(1)如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《
工伤
保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和...
工伤离职和不离职赔
的钱一样吗
答:
法律主观:
工伤
是否
辞职
不存在
赔偿
多少的问题,二者赔偿项目不同。选择
不离职
的,可以领取一次性伤残补助金。选择离职的,可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳动合同的,在符合条件的情况下可以获得以下赔偿: 1.医疗费用:...
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