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轻微工伤一般怎么赔偿
轻微工伤赔偿
标准和工资
怎么
算
答:
轻微工伤赔偿标准如下:
1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定
;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤一般只需赔付医疗费
,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
劳动法对
轻微工伤一般怎么赔偿
?以下条例可以帮你解决问题
答:
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,
所有费用由用人单位承担
。按照...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤通常需要支付的费用包括医疗费
。若需住院治疗,还将支付伤者住院期间的伙食补助费,
该费用将按照工伤职工所在地的标准发放
。此外,工伤治疗期间,伤者将获得停工留薪待遇,
这段时间的工资将由单位照常发放
。《中华人民共...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费
,根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是
由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付
,同时保留劳动关系,退出工作岗位,在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
工伤轻微伤按以下规定赔偿:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;(二)
住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的...
员工受轻伤公司
怎么赔偿
答:
法律分析:
轻微工伤一般怎么赔偿
,可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准...
轻微工伤一般怎么赔偿
,应走什么程序
答:
轻微工伤一般赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;
2、住院伙食补助费
,应根据具体医院发票而定;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、...
农民工
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人...
工伤轻微
骨裂
怎么赔偿
答:
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:1、工伤
医疗费
和康复费;
2、住院伙食补助费
;3、统筹地区以外就医的交通食宿费;4、生活护理费;5、工伤职工停工留薪期...
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